廉洁管理工作座谈会工作汇报.docVIP

南通至洋口港区高速公路（如东段） 廉洁管理工作座谈会工作汇报 江苏纬信工程咨询有限公司 通洋高速TY-JL2标总监办 二O一三年十月二十四日 通洋高速公路开工以来，TY-JL2标总监办在通洋高速公路建指纪检监察组的正确领导下，按照省市对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，全面贯彻落实上级关于党风廉政建设的指示精神，紧紧围绕项目施工、监理为中心目标，加大项目党风廉政建设力度，积极与上级组织沟通协调，以“八个倡导”十个不准”为工作出发点，健全规章，完善体系，加大党风廉政建设的力度，把党风廉政建设工作做到与施工生产目标任务的完成一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使我办党风廉政建设工作再上新台阶。现将我办党风廉政建设工作汇报如下： 一、高度重视，严格落实新形势下的工作目标。 开工以来，我办及总公司各级领导高度重视党风廉政建设，总监办在公司党委及总监办党支部的组织带领下，先后学习了通洋建指下发的《通洋高速建设项目廉政工作标准化建设实施意见》、《通洋高速TY-JL2标廉政风险点防控分解手册》及国家关于党风廉政建设相关的法律、法规，明确了各级监理人员的廉政职责，细化了工作任务，使全体党员、监理人员明确党风廉政建设的目标、任务和具体要求；同时，完善了总监办相关的廉政规章制度，确保总监办党风廉政建设走向规范化。 二、健全制度，力求反腐倡廉工作显实效。 根据党风廉政建设和反腐败工作的各项部署和要求，我办分析研究党风廉政建设状况，以“坚持科学发展、构建和谐工程”为总体思路，本着团结务实，服务发展，提高效率，立足长远的态度，召开民主生活会、整改问题、建立长效机制并认真进行了整改。按照要求，我办先后制定了《监理人员廉洁从业管理规定》、《廉政建设责任制》、《反腐倡廉工作指导书》等制度，对《廉政风险防控手册》进行修订，并对监理人员进行廉政风险防控考核。同时，组织监理人员认真学习并贯彻实施中央和省、纪委有关文件精神，开展自查自纠，营造良好的廉政文化氛围。 强化思想教育，努力营造廉政工作氛围。 廉政文化建设是一项长期的、潜移默化的工作，我办深入开展廉政文化活动，制定活动方案，采取有效措施，切实抓好落实。经常开展党风廉政教育，深入开展学习《廉政准则》活动，做好读书笔记，撰写学习心得；充分利用各种会议向各级监理人员宣贯上级下达的廉政文件。同时，在总监办每个楼梯口和过道上设立廉政警示牌，及在总监办试验室前悬挂党风廉政标语，让监理人员置身于浓郁的文化氛围和廉政警示无处不在的环境中。 总监办坚持把领导干部的思想教育作为加强党风建设和反腐倡廉的重点工作来抓，通过内部报纸、会议等，大力宣传《管理人员违纪违规行为处分规定》、《高级管理人员职业道德规范》、《员工职业道德规范》和廉洁文化理念，拓展廉洁从业教育的广度和深度，用正面典型的宣传引导和反面案例的警示教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。公司领导利用各种会议和下基层调研的机会，也反复叮嘱各级监理人员，要本着对企业、对家庭、对自己负责的态度，充分认清拒腐防变、廉洁从业的重要意义，做到警钟长鸣，防范于未然。 四、相互监督，提升各级监理人员的素养。 总监办强化对党员及各级监理人员的监督管理，注重从源头上预防和惩治理腐败。开工以来，总监办根据内部廉政管理制度、内部管理管理条例及廉政考核办法，并通过学习、相互监督，进一步加以贯彻落实；严禁监理人员参与赌博、工作日午餐饮酒，接受业主、总公司和当地纪律检查部门的监督，杜绝工作过程中的不利因素和消极因素，做到廉洁自律，弘扬新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观，展现通洋高速建设者严肃守纪、高风亮节的良好风采。 根据通洋建指廉政防控要求，总监办对各部室进行了月度考核，考核内容参照总监办党风廉政风险防控手册中的要求，目前本年度已对各部室考核了8次，并将考核结果上报指挥部。 五、专项治理，全方位的做好工程各项控制 在工程监理过程中，总监办党员干部及各级监理人员，严格按照工程监理的工作程序，做好工程的费用、质量的控制，严把费用审批关，仔细审核项目部上报的各项费用清单，严格控制工程计量，确保工程费用正确使用，并对每一项变更进行严密的逐级审核，根据施工设计图纸，核对每一笔变更的工程报价可靠性、准确性，严格要求计量审核人员廉洁自律，以秉公办事、廉洁自律的准则做好费用计量监理工作。 各级现场监理人员，在质量控制过程中，一切以质量为中心，本着大公无私的工作精神，对所监理的分项工程严格执行报检程序，以数据说话，严格控制工程质量，对质量达不到要求的情况，一律进行返工，并拒绝工程施工中部分施工人员