员工激励的研究.docVIP

本科生毕业设计（论文） 　 题　　目 ************************* 员工激励的研究 姓　　名 　 　 学　　号 　　　　 　 　　　　 学 　院 　　　 　　　 专　　业 　　　　 人力资源管理　　 　 指导教师 　　　　 　 　　　　　 2013年6月1日 摘 要 激励是个体与环境相互作用的结果，是通过努力来实现组织目标的意愿，激励可以帮助管理者在拟订激励制度时，就能从整体上把握企业的现状和想达到的目标，从而使众多的激励措施、方案和制度之间相互衔接、补充和支持，赢得整体的激励效果。本文主要以《城市建设理论研究》杂志社为研究实体，分析了其员工激励的现状，找出了其中存在的问题和问题产生的原因并提出了解决对策。 关键词：员工激励；激励体制；需求 ABSTRACT Motivation is the result of interaction between the individual and the environment, it through efforts to achieve organiza