人才测评_第三章.pptVIP

人才测评 张爱卿 编著教材 威海人力资源保障局 郭景璐老师主讲 电话 guojinglu8550@163.com 第三章 测验的设计与施测 第一节 人才测评的基本过程 第二节 人才测评的指标与量表编制 第三节 施测过程及应注意的问题 第四节 人才测评的信度 第五节 人才测评的效度 第六节 常模解释 第一节 人才测评的基本过程 一.人才测评是一项系统工程，涉及测评内容与目标的确定、测评工具的选择或编制、试测、量表修订、施测、数据收集与整理、数据分析与解释等方面。大体包括：前期准备、测验工具的选择与修订、数据的收集与整理、数据的分析与区分、以及决策或具体建议几个阶段。 “马太效应”， 这是圣经里面的一个故事：有一天，国王要出远门，交给三个仆人每人一个银锭。嘱咐他们，要好好保管，等他回来给他一个交代。几年后，国王回来了，第1个仆人说，我用你给的1个银锭做生意，给您赚了10个银锭，国王很开心，赏给他10座城池；第2个仆人说，我用您给的1个银锭做生意，给您赚了5个银锭，国王赏给他5座城池；第3个仆人说，您走后，我天天看着这个银锭，害怕被人偷了，就埋在地下，现在终于可以交差了，国王没说话，把这个银锭挖出来赏给了第1个仆人。 学习的目的 了解人才测评的基本过程 熟悉人才的指标与量表编制方法 认识施测过程及其应注意的问题 了解信度、效度及其影响问题 认识各种测评所使用的常模 一、前期准备阶段 子 举例 沙皇尼古拉一世平定了一场自由分子领导的叛乱，同时判处领袖李列耶夫死刑。当绞刑开始时，李列耶夫在一阵摆弄之后，绳索断裂了，他猛然摔落在地上。在当时，类似这样的事情会被当成是天意，犯人通常会得到赦免。 　　李列耶夫站起身后，向着人群大喊：“你看，他们甚至连制造绳索也不会。” 　　一名信使立刻前往宫殿报告绞刑失败的消息，并说：“陛下，李列耶夫这样说：‘你看，他们甚至连制造绳索也不会。”听到这样的话，沙皇说：“那么，让我们来证明事实相反。”第二天，李列耶夫再度被推上绞刑台。这一次绳索没有断裂。 　　********************* 寓意： 　　你必定会为李列耶夫的愚蠢而发笑，却不会想到，类似的事情在你的身上也可能发生。想想你是否为了逞强而说过过激的话就明白了。 　　你应该明白，如果想要用言语震慑别人，你说的越多，就越显得平庸，而且越不能掌控大局。同时，你说的越多，就越有可能说出愚蠢的话。 　　如果你说的比需要的少，必定会令你看起来更了不起，更有权势。因为你的沉默会让其他人不自在，而人是追求诠释和解释的机器，他们想要知道你在想什么，如果你小心翼翼地控制住要吐露的讯息，他们就无法洞察你的意图。 1 　很多时候，你的简短回答和沉默会迫使对方自我防卫，他们会紧张兮兮地以各种评论填满沉默，这样不经意就会泄露出自身的弱点，他会推敲你的每一句话，这种对你简短意见的特别关注只会增加你的魅力。 　　借助言语想要驱使人们去做你希望的事通常是行不通的，他们只会因为你的乖僻而反对你，毁灭你的愿望，不服从你。所以，在人生绝大部分的领域内，你说的越少，就越显得神秘。当你学会闭上嘴巴时，实际上更有机会拥有权利。 　　请记住：话一旦出了口，就无法收回。控制你的言语，要特别小心讥讽之言，你从刺人的话中得到的短暂满足远远不及你付出的代价。 二、测验工具的选择与修订阶段 根据测评目标和方案选择有效的测评工具，并对某些测评工具进行修订，使其适合测评的需要。 举例 　一位占星师的预言往往能够应验，这威胁到了国王的权利，于是国王就想置他于死地。一天晚上，国王召见占星师。之前，国王告诉埋伏在周围的士兵们，一旦他给了暗号，就冲出来杀死占星师。 　　不久，占星师到了，在下达讯号之前，国王决定问他最后一个问题：“你声称了解占星术而且清楚别人的命运，那么告诉我，你自己的命运如何，你能活多久?” 　　“我会在陛下驾崩前3天去世。”聪明的占星师回答说。 　　******************** 寓意： 　　你想，国王还会杀死占星师吗?当然不会。 　　这个故事的结局是，占星师的命不但保住了，而且在他有生之年，国王不仅全力保护他，慷慨地赏赐他，还聘请高明的宫廷医生来照顾他的健康。最后占星师甚至比国王还要多活好几年，这虽然否定了他的预言能力，但却证明了他操控权利的一流手腕。 　　让别人相信失去你可能会给自己招来灾难，甚至死亡，他们就不敢冒着危险来找答案，这就是占星师真正的法力。 　　真正的聪明人宁愿人们需要他，而不是让别人感谢他。因为别人有求于你，便能铭记不忘，而感谢之辞转眼就会忘记了。与其让别人对你彬彬有礼，不如