实践部2015-2015年度学期总结.docVIP

学生会实践部2010-2011第一学期工作总结 新学期伊始，我们实践部又迎来了一批新的渴望为我系工作贡献自己一份力量的部委。在这一学期的工作中，为了创建一个真正能为食品与生物工程系以及同学们服务的实践部而共同努力。在老师及学长学姐们的领导下成长，在实践中提上自己的能力，在失败中总结经验教训。 一、部内建设： 在本学期纳新结束后，我部就召开例会主要强调学生会及部内纪律，依照学生会的规章制度严格要求部委，规定: 1）尊重老师及学长学姐，时刻注意自己的礼貌修养问题； 2）不管是部内例会还是学生会例会，要求提前十分钟到； 3)例会不得无故迟到或不到，迟到三次或无故两次不到者，退部； 4）例会请假需有明确的原因，并且必须电话说明，不可以短信的形式请假，如果不是紧急事情，应当以例会为主。 另外，为了做到资源共享，让部委们能及时了解近期工作所需的资料，尤其是每学期要举办的活动的策划书和我部工作所需的赞助协议书，我部申请了自己的公共邮箱。在今后的工作中我们要将我们的邮箱发扬光大，争取在第一时间上传工作动态，避免因通知不及时而导致的没有充足的时间拉赞助等问题。同时，争取每个部在活动筹备前夕能够及时的将活动有关的资料及需要发到我们的邮箱中，逐渐从资源部内共享发展到部与部之间的共享，更加方便实践部协助其他部门举办活动。 二、例会及考勤： 自纳新以来，我部共召开例会五次，由于部委们工作积极，加上召开例会的时间多是安排在大家都有空的时候，所以无缺勤现象。五次例会的时间及内容如下: 时间 开会人员 内容 主要工作任务及完成情况： 这一学期主要针对宿舍文化节及文化节闭幕式和女生部主办的女性健康知识讲座展开工作。部内个成员根据自己的课余时间自己活动。共筹备赞助资金700元及物品若干，具体赞助情况如下： 商家 赞助 人员 四、部委工作中存在问题及解决方法： 在试用期结束前，要求我部部委们上交了一份工作总结，主要总结个人在工作中存在的问题及心得体会。对于部委工作中存在的问题总结为以下几点： 1）表达能力欠缺，有时候不能够清楚的向商家表达自己的意思，尤其是面对比较严肃或是要求苛刻的商家； 2）懒惰，常常因为各种各样的原因不愿出门跑； 3）缺乏自信，尤其是在与合作意向不强烈的商家谈判时，往往会出现退缩的心理； 4）谈判时不够果断，畏手畏脚，不敢自己做决断； 5）考虑问题不够全面，尤其是细节方面考虑不够完善。 针对部委们存在的这些不足，在接下来的工作中除了鼓励他们继续努力放手去做外，我们还将在例会中针对当前的状况和每个人面对的问题，根据大家的经验集思广益，在实践中找到最好的克服这些缺点的方法，一起努力弥补这些不足。 工作漏洞及经验教训： 首先在这个学期的工作中，碰到了赞助被外系抢的现象。 这次事件让我们发现了我们的不足，对于有合作意向的商家，虽然分配到个人负责，但是未能及时跟进，没有与商家经常保持联系，导致商家被抢。这同时也反映出了我们应对突发事件的能力有待提高。谈好了并不等于抓牢了，拿到钱才是硬道理，在获得我们所需要的东西的同时，也一定要为商家考虑周到，争取双方都满意，切不可出现利益一边倒的状况。平等互利才是成功的保障。 由于各系举办活动的时间比较集中，类似事件可能还会发生。这就要求我们： 1）加强与各部门的联系，在第一时间了解活动的大体内容及举办时间，争取赶在其他系之前活动； 2）对于已确定合作的商家，要经常联系，综合考虑各方面的问题及时签合同。这点要求我们出门时手头要有一份空白合同或是电子版的方便修改打印的协议书； 3）在与商家谈判时，要牢记“平等”二字。 其次在晚会举办过程中，尤其是晚会开始与结束时，一些同学太忙而一些同学又无所事事，这说明有些同学的工作意识和工作积极性还有待提高，自主工作的能力有待加强。 对于如何提升成员的工作意识和工作积极性，我认为应当从增强团结意识和集体荣誉感开始。增强团结意识和集体荣誉感则首先需要让每个成员融入到集体中，真正把为同学们工作作为自己义不容辞的责任，这就需要创建一个和谐的工作环境。 未来工作重点： 为了能够有一个更适合工作的环境，充分发挥实践部的职能，今后在做好我们的本职工作——为各种活动筹集资金外，还要努力做到以下几点： 1）进一步加强部内建设。加强部内各成员间的沟通，创建一个和谐愉悦的工作环境。下一个学期我们将针对这一点，举办我们部内自己的活动，培养部内成员间的感情，与此同时提升各成员的组织协调合作能力； 2）制度完善。进一步加强对已有制度的实施力度，尤其是要针对在拉赞助过程中遇到的或是可能遇到的各种情况，制定相应的应对措施； 3）加紧锻炼部内各成员的能力。尤其是交际能力与自