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你目前的位置在： 首页 - 经济广角 农民专业合作社帮助农民走上致富路镇康县隆玉咖啡香飘四野 2012-01-06 12:02 ????前不久，家住云南省镇康县哈里村的村民杨小和的儿子结婚了。“我们这里办喜事都要‘打歌’， ‘隆玉咖啡专业合作社’送来了‘打歌’需要的所有乐器，这下婚礼更热闹了，加入产业合作社太好了。” 杨小和说。2010年，在镇康县工商局的指导帮助下，以哈里村为种植基地的镇康县隆玉咖啡专业合作社成立了，杨小和就是111名社员之一。 ????据镇康县隆玉咖啡专业合作社理事长毕玉昌介绍，该合作社出资总额为88.8万元，社员以哈里村农民为主，实行“公司＋合作社＋基地＋农户”的管理模式，在哈里村规范种植“卡帝姆”等优质咖啡4000多亩。 ????哈里村咖啡产业开发始于1997年，在产业开发过程中，最初是由涉农公司出资通过租赁方式租下当地农民的土地，采取统一购种、统一田间管理、统一采收加工、统一销售的方式，实现土地规模经营，降低生产成本，提高经济效益和市场竞争力。实行规范化种植后，涉农公司从当地聘请农户进行分片承包经营，每户承包30亩至40亩土地，涉农公司具体负责培训、农用物资采购、质量验收的工作，农户只需严格按照公司要求进行管理，所产咖啡鲜果由涉农公司统一收购。 ????公司化运作对咖啡产业的发展起到积极推动作用，但农民在心理上总感觉“企业是别人的，做好做坏与我无关。”于是，隆玉咖啡专业合作社应运而生。毕玉昌说，成立农民专业合作社有几个好处，首先是种植户的身份从雇用人员转变为主人，生产积极性显著提高；其次是产业发展在规模化、集约化、品牌化等方面得以推进，并提升了产品的市场竞争力；最后是合作社作为一个大家庭，营造了更好的拴心留人的环境。 ????对加入咖啡种植专业合作社的农户，合作社最大限度地为其解决后顾之忧，以此充分调动社员的生产积极性，增强了他们的荣誉感和责任感。家住哈里村的社员李展旺患脑梗塞住院，合作社为他买的新农合保险派上了用场，他出院时领到5000多元补助。李展旺逢人便说：“感谢合作社，合作社是我的新家。” ????社员的思想问题解决后，切实提高劳动者素质就成为合作社最主要的任务。合作社具体采取请进来和走出去两种办法，即通过邀请国内外咖啡种植专家和省内热带作物科研专家、教授到基地进行实地培训；委派社员参加省内外组织的咖啡种植、管理、加工培训班，使他们能够与专家、学者面对面地交流咖啡种植、管理等技术。几年来，合作社参加培训社员累计超500人次，有87名社员取得劳动保障部门颁发的专业技能培训合格证。 ????此外，合作社特别注重咖啡产品的科学开发，实现了产品由初级加工向精加工的转变，提高了产品附加值。过去，涉农公司以单纯卖咖啡初级产品为主，经济效益不佳。经过几年的努力，合作社与保山天露咖啡有限责任公司签订了代加工协议，把自己生产的咖啡豆运到该公司加工成速溶咖啡粉，再由合作社统一包装，投放市场，收到了良好的经济效益。目前，合作社2600多亩“卡帝姆”咖啡年产咖啡鲜果1200吨，年产咖啡干豆220吨，实现年销售收入488万元。合作社每年支付社员鲜果采摘费及抚管费120万元，社员年均纯收入在2.5万元以上。 ????□施　剑 下面红色为工作计划模板，不需要的下载后可以编辑删除！谢谢 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等