增强思想政治工作的针对性、实效性调研.docVIP

增强思想政治工作的针对性、实效性调研.doc

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增强思想政治工作的针对性、实效性调研 胡锦涛同志指出:思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、激励人们团结奋斗的基础性工作。近年来,梅州水库管理处对职工思想政治工作非常重视,不断探索适应水务事业的职工思想政治工作方式、方法的新路子,使其逐步步入制度化、规范化轨道,尤其是在事业单位实施岗位设置和人员聘用工作中,对做好职工的思想政治工作十分重要,并应在增强思想政治工作的针对性和实效性方面狠下功夫,发挥思想政治工作导向作用。 但是,水务行业在发展,社会在进步,尤其是职工思想政治工作的环境和对象也在发生着日新月异的变化,传统的和创新速度较慢的职工思想政治工作方式、方法,已经不适应社会主义市场经济日趋完善的新形势和水务工作现状。面对多元化的思想意识形态,对思想政治工作者提出了新的课题和不断创新思维、方法的要求。现结合自己从事职工思想政治工作岗位,对本单位职工思想政治工作情况,粗浅谈谈存在的问题及对问题的认识和思考。 一、基本情况 ××单位隶属××市××局,为财政核拨事业单位,在编干部职工××人,管理着一个于70年代末建成的中型水库。单位于2008年实行事业单位体制改革,改革后机构设置有×个科室。2011年9月实施岗位设置和人员聘用,按××市人力资源和社会保障局文件要求,设置管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类。现设有管理五级×人,管理六级×人,管理七级×人,管理八级×人,管理九级×人;专业技术十一级×人;工勤技能三级(高级工)×人、四级(中级工)×人、五级(初级工)×人。目前在职干部职工×人,其中:男×人,女×人。 二、存在的主要问题及原因 1、个人利益思想严重。虽然利益是同每一个人息息相关的,是每个人在生活中须臾不可离开的东西,但是,从利益原则和利益观念来讲,作为一名国有事业单位干部职工,要树立人民的利益高于一切的利益观,才能处理好在市场经济中形形式式的利益问题,经得起考验;个人利益服从集体利益,是共产党员的党性要求;不谋私利,是工人阶级先进分子对待利益问题的基本原则。可是,在财政核拨的××事业单位,在事业单位实行岗位设置和人员聘用过程中,部分干部职工,就因一些个人利益问题,对工作的开展和单位的和谐造成了一定的影响。如2008年机构改革时,精简内设机构,实行全员竞争上岗,部分职工竞争不上理想的岗位,由单位安排岗位的同志,就迟迟不上岗;其次是符合内退条件的职工,经单位动员写申请内退,内退后反而说是领导强迫内退的,意见纷纷,损害单位形象。又如2011年9月实施岗位设置和人员聘用,单位拟实行岗位设置和人员聘用后调整岗位津贴补贴分配方案,为了新出台的分配方案相对公平合理,则由各类群体代表组成的分配方案起草小组,进行研究讨论出台新的方案,当小组讨论推出投票表决稿时,由于表决稿方案与原分配方案分配方法有所区别,新分配方案与旧分配方案相比,部分职工出现津贴金额有些增多、有些减少问题,对有所减少的职工,就表示强烈反对,而且闹情绪,大吵大闹,甚至目无党纪国法,置法律法规和规章制度于不顾,蛮不讲理,为所欲为。 2、集体观念意识淡化。单位是一个集体,等同于一个大家庭,一个团队,全体干部职工必须具备相互理解的行为、目标一致的思想观念和价值观的趋同,形成一个从心理、思想、行为等方面的集体意识,集体的兴衰,与集体中的每一个成员的荣辱都有着直接的联系,因此,我们每一个干部职工都要爱护集体,爱护集体的荣誉,爱护集体的财物,都要为集体争光,都要敢于同损害集体的人或事作斗争,共同维护集体的发展成果,共同促进集体向前发展。但是,由于受市场经济的影响,部分职工集体观念意识淡化,如2008年参加××系统集体合唱比赛活动,由于要经常排练,占用时间,就有相当一部分职工不参加;又如单位召开会议或学习,轮到休息或正在三班倒下班的职工不参加,认为“休息时间是我的,你开你的会,我休我的息”,集体观念意识淡化。 3、工作质量明显低劣。工作质量就是按一定的作业标准完成的劳动量,工作质量涉及到各个层次、各个部门、各个岗位工作的有效性,工作质量取决于职工的素质,包括职工的质量意识、责任心、业务水平。作为事业单位,工作质量与企业工作质量不同,企业在质量指标中,分工作质量指标和产品质量指标。而事业单位主要为工作质量指标,就是各自按岗位职责要求,在落实和按时完成工作任务的同时,还要体现本人的质量意识、责任心和业务水平。但是,部分职工对工作不负责任,业务水平低,工作质量明显低劣,如2008年机构改革以来的××岗位管理职工,起初每岗配备3人,后来又增加到4人,工作要求24小时有人值班,可就是经常无人在岗,不按工作要求去落实,影响其他部门、其他岗位的工作。 三、建议与对策   胡锦涛总书记指出:思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。这一论断为新形势下的思想政治工作指

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