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政法干警面试常见问题指导 1、面试人选如何确定?如何查询是否进入面试? 面试人选在报考该职位的笔试合格人员中从高分到低分的顺序，依一定比例确定。 2、进入面试的录取比例是多少? 面试人选根据职位招录计划数，在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分确定。不足规定比例的按实际人数确定。 3、面试公告什么时间公布? 面试由省公务员主管部门按公务员录用的有关规定进行组织。面试具体地点、时间等事项，由招考部门通知考生，并向考生发放面试通知书。 4、什么时间进行面试?在哪里面试? 面试具体地点、时间等事项，由招考部门通知考生，并向考生发放面试通知书。 、面试采用什么形式? 面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。 6、面试成绩是怎么计算的? 面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。 7、面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩? 面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。 1、什么是结构化面试? 结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式，它以工作分析为基础，对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目，在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。 2、结构化面试的流程有哪些? (1)签到。考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料，在规定的时间到面试考点候考室报到，报到后实行封闭式管理，未经允许考生不得离开候考室。 (2)核实身份。由考务人员逐一核实面试考生的有效身份，同时集中保管考生所携带的通讯工具。 (3)抽签。一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号，如果人数较多，则要分组进行。 (4)面试。按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。 (5)计分。考官根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分。 3、结构化面试时间一般多长? 每个报考人员的面试时间，一般不超过30分钟。 4、结构化面试答题方式是怎样? 首先，面试题可能是听题可能是看题，如果是听题的话，也许是读一道题您答一道;如果是看题，而且一次将题本全部给您，您可以将每道题的答题思路大致写一下，注意不要超过给定的准备时间。 1、面试前资格复审需要哪些材料? 资格复审是对报考人员所持证明材料与网络报名信息是否一致进行审核，资格复审时，考生须提供有效居民身份证、学历证书、笔试准考证等有关材料。招录职位有学位等要求的，须提供学位证书等证件、材料。同时，退役士兵还须提供本人退伍证和负责其退役安置工作的县级民政部门出具的退役证明、本人或家庭户口簿;未就业的毕业生需提供教育主管部门开具的未就业证明;全日制普通高校应届毕业生还须提供省级教育主管部门签发的《全日制普通高等院校2012应届毕业生就业报到证》;“四项目”人员还须提供：①国家或省级项目主管部门的录取批件或聘任(服务)期满后颁发的相关合格证书;②本人项目聘任(服务)所在地县级组织人事等部门出具的服务期满考核合格证明、材料;③中央有关部委及其他省、市、自治区组织选拔的本省籍人员，须提供籍贯、户籍证明材料。以上材料均需原件和复印件。资格复审不合格的人员，视违规程度处以取消本次考试资格或5年禁考全国范围内公务员的处罚。 2、面试评分过程中涉及形象分值吗?面试着装与礼仪方面应该注意哪些? 公务员考试面试测评的八大要素中涉及举止仪表。即考生外在的穿着打扮和言行举止表现：(1)穿着打扮是否得体;(2)言行举止是否符合一般的礼节;(3)是否有多余的动作。 3、达不到面试比例 因考生放弃面试或未通过资格复审出现达不到面试比例时，按实际进入面试的人数组织面试。 4、关于面试成绩合格线 实际面试人员少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到当天所在考场实际面试人员的平均分数，方可进入体检、考察程序。有些地区政法干警面试将设定最低合格分数线。如报考人员的面试成绩未达到最低合格分数线，视为综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考察。面试结束后，将在面试最低合格分数线以上人员中，按每个岗位综合成绩从高到低的顺序确定进入体检、体能测评和考察的人选。 5、总成绩计算 面试结束后，省级公务员主管部门会同有关省级政法机关根据各职位招录计划数，以总成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员的名单。 总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。 1、如何确定体检和考察人选? 体检和考察人选按职位招录计划数，在同职位面试人员中依考试总成绩从高分到低分等额确定。体检和考察工作由省直各招录机关和各市及省直管县负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。 2、怎么知道自己是否进入体检和考察? 参加体