安徽华力建设集团2009年大培训计划(讨论稿).docVIP

安徽华力建设集团2009年大培训计划（讨论稿） 为了落实集团今后的三年的发展战略，完成二次创业的阶段性目标，本着的围绕团队建设、管理等培训的和要求打造卓越执行力 集团互动 外聘老师 11月 执行力培训 段华洽教授 全体管理人员 职业道德培训 张先流 12月 企业发展和 团队建设培训 集团董事长 全体管理人员 各公司年度工作 述职分享会 全体管理人员 元月 集团三年总结大会 全体管人员 建筑公司各项目部管理班子 培训效果反馈表 为了改进与提高培训工作的质量，请将您听课后的感受与要求反馈给我们。谢谢！ ?培训课程名称 培训师 1、对于培训内容的评价 您对此次培训内容的总体评价？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 （1）您认为此次授课内容对您的工作实践是否有帮助？ □ 非常大 □ 大 □ 一般 □ 较弱 □ 没有 （2）您认为此次授课内容的重点是否突出？ □ 非常好 □ 比较好 □ 一般 □ 较突出 □ 不突出 （3）您认为此次授课内容的新颖性如何？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 （4）您认为此次授课内容的深浅程度如何？ □ 非常深 □ 深 □ 一般 □ 较浅 □ 浅 2、对于培训方式的评价 您对此次培训方式的总体评价？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 （1）您认为此次培训方式是否有利于接受。 □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 （2）您认为此次授课培训师讲解情况如何？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 （3）您认为此次培训方式对于主题的把握与逻辑性如何？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 （4）您认为此种培训形式对于将课程内容与工作的结合效果如何？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 （5）您认为此次培训中实际案例的运用情况如何？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 （6）您认为此次培训师课堂气氛与调节控制如何？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 3、对于培训组织工作的评价 （1）您对于从培训组织的程序评价如何？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 （2）您对于此次授课课时的安排感觉如何？ □ 太长 □ 长 □ 刚好 □ 短 □ 太短 （3）您对于培训场地、后勤保障等培训硬环境的评价如何？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 （4）您对于培训机构的服务、课堂纪律等培训软环境评价如何？ □ 非常好 □ 好 □ 一般 □ 较差 □ 差 4、其他方面的建议