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附件1
员工培训需求调查表
姓名： 部门： 职位：
亲爱的同事，为了真实准确掌握您的培训需求，请认真填写以下表单内容！
★为了达成部门的年度绩效指标及实现您的职业生涯发展目标，请问您在目前的工作中存在哪些困难和可提升之处：
1. 2. 3.
★针对您目前工作中的困难和可提升之处，您希望今后举办哪些课程的培训以帮助您达成目标？
培训
类别 序
号 培训项目 希望培训时间 希望培训方式 7月 8月 9月 10月 11月 12月 内
训 外
训 音像培训 书籍自学
专业
类培
训 1 2 3 4 5 6
公共类培训 1 2 3 4 5 6 除了以上培训，对于公司和部门您认为什么是最急需培训的：
对于提高培训工作质量，您有什么建议：
十分感谢您填写此调查表！
培训的机会可能由于您的建议而产生，请您填妥该表后在 月 日前提交到本部门负责人处，再统一汇总为部门培训计划草案至人力资源部。
附件2： 深圳市齐心文具股份有限公司 (部门） 年度培训计划表 制表日期： 类别 培训课程设计 课程目标 受训对象 受训方式 建议讲师 培训课时 计划执行时间 备注 内训 外训 现场教学 教室教学 派员外出 外聘讲师 外训理由 专业类 为完成本职工作或提升工作绩效所应具备的专业知识和技能培训 公共类 依各阶层基础技能、工作态度、管理技能等而开展的有针对性的培训 说明：各部门主管在提报培训需求时，应充分考虑公司现有资源、部门现况等信息，按需求紧迫性来合理排定培训需求，避免造成训练资源浪费现象。 拟制： 审核： 批准： 附件3
深圳市齐心文具股份有限公司
培训通知单
年 月 日
培训课题 培训需求单位 培训对象 培训人员名单 请附上培训对象的姓名、工号、部门、职务,如果人数太多,可以用附件。
共( )人 培训时间 培训地点 讲师
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