管理学_东北财经大学第三版第十章.pptVIP

第10章 领导行为 第10章 领导行为 管理学 2009级 * 第10章 领导行为 10-* 第10章 领导行为 管理学 2009级 * 第10章 领导行为 10-* 本章学习目标 熟悉领导特质理论的内容 熟悉领导行为理论的内容 熟悉领导权变理论的内容 掌握领导权力的来源及构成 掌握二维理论及管理方格理论的内容 认识菲德勒模式的构成及对管理学的意义 掌握提高领导有效性的基本途径 管理学 2009级 * 第10章 领导行为 10-* 第一章：领导的概念 领导的概念 领导是一种影响力，是影响个体、群体或组织去实现所期望目标的各种活动的过程 领导＝ｆ（领导者.被领导者.环境） 领导者的权力 来自于职位的权力：职权 惩罚权、奖赏权、合法权 来自于领导者个人的权力：权威 专长权、模范权 来自下级恐惧感，即下级感到领导者有能力惩罚他，使他产生痛苦，不能满足某些需求 来自下级追求满足的欲望，即下级感到领导者有能力奖赏他，使他觉得愉快或满足某些需求 来自下级传统的习惯观念，即认为领导者处于组织机构中的特定地位，而具有合法的权力影响他，他必须接受领导者的影响 来自下级对上级的信任，即下级相信领导者具有他所需要的智慧和品质，具有共同的愿望和利益，从而对他钦佩，愿意模仿和跟从他 来自下级的尊敬，即下级感到领导者具有某种专门的知识、