2012年文化建设工作计划.docVIP

宿迁市航道处2012年文化建设计划 为了弘扬“和谐引航、服务有道”的航道精神，使航道建设更好地服务于社会经济发展、更好地服务于人民生活水平提高。2012年，我们将以文化建设为载体，用宏伟的事业凝聚人，用务实的作风感染人，用优良的环境培育人，倡导务实、廉洁、高效的良好风气，力争培育一支能力卓越、积极向上的干部职工队伍，为宿迁交通新突破作出新的贡献。 一、指导思想 以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在弘扬中华民族优秀传统文化和继承单位优良传统的基础上，以人本管理为核心，以学习创新为动力，内强素质，外塑形象，努力建设具有鲜明时代特征和航道特色的单位文化。 二、建设原则 1、坚持以人为本的原则。发挥领导干部在文化建设中的创导作用，调动全体参与文化建设的积极性、主动性和创造性，引导员工做先进文化的执行者、传播者和创造者。 2、坚持融入中心，服务大局的原则。坚持文化建设服务航道发展，努力实现人员和谐稳定、事业蓬勃发展的局面。 3、坚持实在实效的原则。按照系统、精细、实在、长效的要求，虚实结合、以实为主、扎实推进、持之以恒，使文化建设与时俱进、富有特色、日现成效。　 三、实施方案 （一）、开办“航道论坛”。 自2010年3月中旬起，实行周未讲座制度。具体安排如下： 1、人员安排：由组宣科统一计划，安排航道处工作人员轮流主讲（男同志50岁以上，女同志40岁以上原则上不安排讲座任务