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《 就业指导》） 单项选择题：（每题2分，多选不得分） 1、就业的含义是指具有（ A ）的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或收入的社会劳动。 A、劳动能力； B、创造能力； C、加工能力； D、塑造能力 2、我国的就业年龄男：（ B ）岁；女16—55岁； A：16—67 B：16—60 C：18—60 D：18—55 3、我国的就业的方针政策，从以前的统包统配过度到现在的（ B ）。 A：“二结合” B：“三结合”； C：“四结合” D：“五结合” 4、那两个特殊行业允许不满16岁就业：文艺、（ B ）、特种工艺单位。 A：能源开发； B：体育； C：制造加工； D：科学创新 5、我们技校学生，学完三年生产知识和职业技能以后，持两证上岗：技校毕业证书和（ D ）。 A：驾驶证； B；劳动手册 C：计划生育证 D：职业资格证书 6、技能人才的成长要求：（ A ）、终身学习、开拓创新； A、爱岗敬业 B：团结奉献 C：活泼开朗 D：虚心求教 7、按照《中华人民共和国劳动法》规定，国家对（ B ）实行特殊劳动保护。 A、所有劳动者；B、女职工和未成年工；C、少数民族人员；D、所有男性劳动者； 8、按照《中华人民共和国劳动法》企业安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资（ B ）的工资报酬。 A、100%；B、150%；C、200%；D300% 9、矿产、电力、制造、加工业均是国民经济的（ B ）。 A、第一产业；B、第二产业；C、第三产业；D、第四产业； 10、工业企业需求量最大：（ A ） A：机械维修、焊接技术； B：营销类、计算机应用与软件开发 C：管理类、土建类； D：电子信息类、财务类； 11、劳动力关系是指用人单位与劳动者之间在劳动过程中发生的（ C ）关系。 A、权利；B、义务；C、权利与义务；D、管理与被管理； 12、在当前的就业形势下，技校生要正确认识和评价自己，实现就业的关键是（ A ）。 A、树立竞争意识；B、注重主观愿望；C、强调个人才能；D、重视自学成才； 13、技校生要全面透彻地了解，认识和评价自己是一件容易的事，因为（ A、只受个人因素的影响；B、只受社会因素的影响；C、受到来自综合的因素影响；D、受到来自社会的因素影响； 14、试用期期限是这样规定的，合同期三个月不满一年，试用期（ A ）； A：不超过一个月； B：不超过二个月; C：不超过六个月; D：不超过一年； 15、职业教育和培训可以使求职者树立正确的择业观、职业观，同时培养良好的职业兴趣，提高选择职业的决策能力。（ A ） A：是； B：否； 16、劳动者的心理素质与职业要求无关，只要积极工作，便能提高工作效率。（ B ） A：是； B：否； 17、劳务市场是这几年来在城市中组织一种为供需双方服务的“人才市场”。（ A ） A：是； B：否； 18、面试的实质就是推销自己，即为了让对方了解你，接受你，便要充分利用你的推销之术。（ A ） A：是； B：否； 19、不充分就业（又称就业不足）：是指非个人原因，在一周内工作时间不到标准工作时间的一半,即（ A ）小时，并愿意从事更多工作的人员。 A：19 B：20 C：21 D：22 20、交通运输业、保险业、邮电通讯、商业饮食和文教卫生、金融保险等均属国民经济第二产业。（ B ） A：是； B：否； 21、不满16周岁的未成年人除特殊行业外，是否可以就业：（ B ） A：可以； B：不可以； C：不确定 22、现时有一种通讯工具，在我国使用人数已达5亿，请问是那种通讯工具：（ A ） A：QQ B：SOS C：360 D：MSN 23、福利待遇中提到的“五险一金”，“一金”指（ D ） A：黄金； B：铂金 C：退休金； D：住房公积金 24、员工给公司造成经济损失的，公司扣除员工当月全部工资行为是否合法？（ B ） A：合法，但操作不当； B：不合法，违反《劳动法》法规 25、职工个人失误造成公司可以每月扣除工资的（ ）作为赔偿，且扣除后不低于当地最低工资标准。 A、10%；B、20%C、30%D、40% 面试中如何巧妙地谈薪水知己知彼 52、失业保险的对象（ C ）； A：劳务者； B：工作者； C：劳动者； D：作业者