2013就业指导（三）.pptVIP

第三章 准备求职材料 如何在众多求职者中脱颖而出？ 2013年3月8日，河南人才市场举办女子专场招聘会，100多家用人企业带来了6000多个就业岗位，数千名求职者前往寻找工作机会。一位古装打扮的女求职者举着“东方不败来郑求职”的牌子来到现场，吸引了众多媒体的镜头。 2013年3月16日，四名身穿古代服装的青年在南宁国际会展中心招聘现场“秀”简历。 1、求职信 2、简历 可以赋予个性化，艺术化一些，风格各异。 充分地展示自己的性格、特长、素质、能力、经历、求职意向等。 3、毕业生就业推荐表 4、附件（考试与能力证书、作品） 5、其他材料（申请表、登记表、报名表、身份证复印件等） 二、制作求职材料的注意事项 1、真实为首，取舍得当 2、全面展示，突出重点 3、言简意赅，设计美观 4、认真细致，杜绝错误 三、 如何撰写求职信 （二）求职信的重要性 1、给人良好的第一印象 2、展示严谨的思维 3、体现良好的表达能力 4、让对方感受到尊重 （三）撰写求职信前的准备 1、招聘单位的真实用人意图 2、撰写求职信的目的 3、自己的优势所在 4、与职位挂钩的经历 5、申请求职的理由 （四）撰写求职信的注意事项 1、量身打造，针对性强 2、短小精悍，引人入胜 3、语句通顺，文字规范 4、实事求是，切忌吹嘘 5、先让身边的人预览 四、如何准备个人求职简历 （二）求职简历的基本内容 1、个人资料 2、求职意向 3、教育程度 4、工作经验 5、其他项目（技能、获奖情况、自我评价等） （三）求职简历的制作 1、研究招聘广告，有针对性地制作简历 2、掌握写作技巧，灵活调整简历结构 3、把握合适性原则，适度表现个人能力 4、创新符合需要，慎用“个性简历” 简历的格式 时序式简历 功能式简历 混合式简历 1.时序式简历 按照时间顺序（一般是倒叙）制作 目前使用最为广泛的简历格式，其中的工作经历、教育背景等均按照倒叙的方式详细阐述 2.功能式简历 以求职者具备的能力为核心展开陈述，全面以求职者在工作中具备的技能、能力为主题，强调技能、资质、能力、业绩和成就，而忽略时间顺序，不对工作经历和教育背景作详细陈述 3.混合式简历 时序式简历（可靠性）+功能式简历（实用性） 采用时间倒叙陈述使逻辑更加清晰，采用技能总结使岗位胜任素质更加突出 简历常见问题： 错别字 排版 内容一大段放一起（没有按点分列），或“身首异处”——小标题与内容分在两页。 太空白或太挤 字体太大或太小，同一级别内容的字体不统一 内容安排较乱，没有一定的逻辑顺序 照片太生活化（除非招聘单位指定要生活照） 出生时间（只写月日） 有些内容一般不需列出，如：宗教信仰等 五、求职材料的投递 1、方式 邮局邮寄、面呈、转递、网络发送、传真发送 2、温馨提示 注意截止时间 注意礼貌 按照用人单位要求 （1）Email投递简历究竟是用正文发送还是附件发送？ 正文发送简历 优点：1.无需下载附件，HR打开邮件正文即可看到简历内容；2.纯文本格式，容易查看，不会因为电脑没安装某种软件而打不开文档简历文件（如doc、pdf、excel等格式） 缺点：1.正文中简历格式由于各种原因（如邮件编码、邮件发送及转发）而容易混乱，难以保障；2.正文中贴照片比较困难、麻烦； 附件发送简历 ??优点：1：完全保证简历格式，方便HR下载简历打印；2：简历中的照片不受影响 缺点：1：附件容易被公司邮箱系统拒收、删除；2：附件较大时，邮件发送过程可能会因为不稳定因素而导致邮件发送失败 采用附件发送简历时，请注意以下事项： 采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信 附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。 附件简历的文件格式问题 附件的大小问题 （2）求职者发送简历的邮箱 （3）邮件标题 （4）申请的职位 作业： 假设你应聘上次作业搜索出来的招聘信息中的一个职位，请根据自身实际情况做一份个人简历 可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。 但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。 * * * * 一、求职材料的内容 （一）求职信的特点 优美的言辞、真挚的情感再加上丰富的内容，方式亲切 、以情动人。 求职简历——“简单”+“经历” （一）作用：1、展示自己的特性 2、获得面试的机会 简历 广告部分 证据部分 能力 品质 成就 经历 教育背景 原则 1、求职目标明确 2、用语简洁准确 3、层次清晰直观 4、版面美观 5、个人亮点突出 特点 着重于对工作经历的详尽描述，且时间顺序比较清晰 特点 注重求职者岗位胜任能力的阐述，教育