上海大学关于外国专家来校工作的管理条例上海大学国际事务处.docVIP

上海大学关于外国专家来校工作的管理条例 　 引进外国专家是贯彻对外开放政策，加强国际化交流，增进友谊，寻求合作的一项重要工作，对促进我校教学、科研和科技产业工作的发展有着重要的作用。为做好此项工作，特制定如下管理条例：?外国专家的管理体系：学校的外国专家管理工作由校外事处总体负责，实行校、院（部门）两级管理，共同参与，做好管理服务使用工作。聘有长期外国专家的学院（部门）由分管外事的院长或副院长（部门负责人）负责外国专家工作，并学院指定一名院（部门）办工作人员专职或兼职具体处理外国专家事务。学院（部门）还应为外国专家配备政治素养好，业务素质高的合作教师，与外国专家保持经常的密切的联系，帮助解决生活、工作中的问题，及时向学校和学院（部门）反映他们的意见和要求，协助做好外国专家的管理工作。外国专家的聘前管理：校外事处、学院（部门）有关人员要积极联系，多渠道、多方位物色国外学者专家来校工作。1.应聘来校工作的外国文教专家、外籍教师应具备的条件：（1）外国文教专家应具有硕士以上学位，二年以上教学经验，口齿清楚，语音语调规范。（2）外籍教师应具有学士以上学位，二年以上教学经验，口齿清楚，语音语调规范。（3）身体健康。2.应聘者须提供的材料：（1）个人简历：*个人姓名、性别、国籍、出生日期及地点、护照号、婚姻状况、现工作单位和详细家庭地址。*学历情况：大学本科、研究生专修课程、最终获取学位。*工作经历。*健康状况。*来校工作期限。*懂何种语言。（2）证件要求： *护照复印件、学历证书、毕业文凭、学位证书。3.聘请程序：（1）学院将拟聘的外国文教专家的必要材料、外国专家申请来校工作意向书及聘请意见书面上报校外事处。经校外事处审批后，（）同应聘的外国专家签署“合同书”。按照国家外专局的有关规定，聘用单位必须同所聘的长期专家（半年以上）签署合同书。合同书通常应在专家来华或到职前签署，以保证在聘用期间工作的正常进行。“合同书”必须是外国专家局统一印发的标准合同书，并按规定签署合同。（）上报市、市外办，办理和签证通知。经市有关部门批准后，学院将、签证通知和邀请信函寄外国专家本人，外国专家凭该文件去我驻外使（领）馆办理签证。?三、外国专家在校的工作和生活管理：工作安排、教学管理及评估考核：外国专家来校前，学院（部门）应作好工作计划，到校后的工作应由聘请学院按照合同切实做好具体安排，配备好合作教师，并经常关心外国专家的生活。外事处将定期向外国专家征求对工作安排的意见和要求，并了解和检查他们在各学院的工作情况。聘请外国专家的学院（部门）应在第一学期结束时，进行一次教学考核评估，由学生和外国专家分别填写教学评估表，听取反馈意见，帮助专家改进提高工作。在此基础上由学院（部门）向外事处写出书面材料，报告外国专家的工作及效益情况。学校将对优秀的外国专家进行表彰。在外国专家结束任期时，有关学院（部门）应再进行一次综合考核评估，各学院（部门）在外国专家离任后的一个月内，写出工作及效益情况报告交外事处。外国专家证、居留、上海大学工作证的办理：外国专家到任后，由学院（部门）到外事处为其办理上海大学工作证，并由学校外事处到市办理“外国专家证”，再由学院（部门）协助外国专家本人到市公安局外管处办理“居留”。外国专家的外汇管理：根据国家有关规定，外国文教专家工资的70%、外籍教师工资的30%可调换成外汇。凭护照、《外国专家证》及校外事处出具的“非贸易外汇申请表”去中国银行外汇管理局兑换。生活管理：校外事处、有关学院（部门）应经常关心外国专家的生活，切实做好生活管理工作。（1）外国专家来华前，校外事处、有关学院（部门）应与专家取得联系，通报当地生活情况。（2）外国专家抵华时，校外事处、有关学院（部门）应协同安排好机场接机工作。（3）外国专家抵校后，校外事处、有关学院、系领导及合作教师等外国专家会谈一次，介绍学校情况，告知有关工作安排，以及进行外国人入出境及居留管理法教育。（）外国专家抵校后，有关学院（部门）应安排合作教师陪同他们熟悉居住地情况，向他们介绍有关购物、医疗、交通等情况。?（）在日常生活工作中，有关合作教师应经常与外国专家保持联系，每星期至少接触一次，关心他们生活、工作情况，反映他们合理要求，帮助解决外国专家生活工作中的问题，维护他们的应有权利。（）在重大节假日时，校外事处应会同有关学院（系）组织必要的庆祝活动。“五一”、国庆时应组织外国专家参加招待会或由学校举办的庆祝活动。平时应定期组织春秋季旅游以及外国专家生日时的生日庆祝活动等。自筹经费聘请计划外的外国专家的学院（部门），在学校组织活动时，应安排其学院（部门）的外国专家、外籍教师参加学校组织的活动，并按参加人数支付活动的费用。?（）校外事处及有关学院（部门）应做好外国专家申请继续工作的事项。如果外国专家、外