加强高技能人才培养工作.pptVIP

* 加强高技能人才培养工作 为推动上海经济持续发展提供动力 上海市人力资源和社会保障局技能开发处 处长 仇朝东 二零零八年十一月二十六日 上海 一、高技能人才工作面临的新形势 1、高技能人才的总量和结构还不能适应经济社会发展的需要 2、高技能人才年龄结构老化存在断档现象 3、高技能人才的激励机制还需继续强化，高技能人才成长的社会氛围还不够浓厚 二、上海高技能人才队伍建设情况 1、上海高技能人才队伍不断发展，高技能人才占技能劳动者的比重在逐年提高，从2002年的6.2%提高到2005年末的14.98%，再提高到2007年末的19.04%，平均每年增长2--3个百分点。 2、上海生产服务一线中持有职业技能等级证书的技能劳动者共计210万，其中高技能人才约40万（高级工31.0万人、技师6.7万人、高级技师2.3万人），高技能人才占技能劳动者比重为19.04%。 3、上海地处长三角经济发达地区，长三角地区总体上已进入工业化的中后期，经济国际化与世界制造业基地建设的进程加快，依靠先发优势和制度创新，逐步形成了国有、民营、外资三足鼎立的发展格局，市场机制不断完善，区域内金融、技术、劳动力、商品等要素的自由流动更加充分，使区域内高技能人才的争夺更为直接和激烈。 三、上海高技能人才队伍建设的发展思路 从本地