论文定稿 黄丹423.docVIP

湖 南 涉 外 经 济 学 院 本科毕业论文（设计） 题目 企业绩效管理研究——以湖南艺文新童话传媒有限公司为例 作者 黄?丹 学院 管理学院 专业 人力资源管理 学号 200801000975 指导教师 孙 婵 二〇一二 年 四 月 二二 日 湖南涉外经济学院 毕业论文（设计）任务书 学生姓名： 黄 丹 学号：200801000975专业班级：人力资源管理0801 毕业论文（设计）题目： 企业绩效管理研究——以湖南艺文新童话传媒有限公司为例 题目类型： 理论研究 毕业论文（设计）时间: 自 2011 年 10 月 8 日开始至 2012 年 4 月 8 日止 毕业论文（设计）内容要求： 毕业论文内容要求： 1、在确定论文方向的基础上收集、整理资料，并在对所收集资料有所理解的基础上科学拟定题目，写出大纲。 2、论文要紧扣主题，思路清晰，主题明确。根据主题的具体要求，提出相关的论点、论据。论点要准确，论据要充分。 3、在文章的撰写过程中对所研究的课题提出自己的观点和看法。 4、文章应尽量避免错别字和错误标点符号的出现，文章格式参考学校学位论文格式统一要求样本。 [1]题目类型：(1)理论研究(2)实验研究(3)工程设计(4)工程技术研究(5)软件开发 2.主要参考资料 [1]郑敏芝，宋延.战略性绩效管理:组织发展的推进器[J].技术经济与管理研究，2009，3:63-65. [2]陶维虎，青斌.浅析企业员工绩效考核实施与创新[J].金牌培训，2009(2):82-83. [3]张媛媛.管理学多学科交叉的研究方法[J].现代管理科学.2009，4:95-96 [4]邱伟年，张兴贵，王斌.绩效考核方法的介绍、评价及选择[J].现代管理学，2008(3):81-82. [5]徐国.绩效考核:让数据说话[J].中国药店，2008(8):72-73. [6]王书汉，企业绩效考评方法的选择[J].理论界，2006（7）：260-26 [7]卢少华.企业绩效管理研究综述[J].武汉理工大学学报.2009，31(11):103-108. [8]王琐.全面绩效考核再思考[J].理财Money.2007(1):33-34. [9]胡勇军.绩效考核与管理[M].北京：机械工业出版社.2007.25-28. [10]孙宗虎，李艳绩效目标与考实务手册[M].北京:人民邮电出版社，2008. [11]朴愚、顾卫俊著.绩效管理体系的设计与实施[M].电子工业出版社.2006. [12] 付亚和，许玉林.绩效管理[M].上海二复旦大学出版社，2008. 3.毕业论文（设计）进度安排 阶段 阶 段 内 容 起止时间 第一阶段 资料收集和整理 2011.10-2011.11 第二阶段 资料分析，完成论文开题报告 2011.12 第三阶段 提交论文初稿 2012.3 第四阶段 在导师的指导和帮助下进一步对论文进行修改、定稿 2012.4 第五阶段 毕业论文答辩 2012.4 指导教师（签章）：____________ 日期：__________________ 系(教研室)主任(签章) ：____________ 日期：__________________ 二级学院院长(签章) ：____________ 日期：__________________ 注：任务书由指导教师本人填写，经教研室主任（学术小组组长）审核后下发给学生。 湖南涉外经济学院 毕业论文（设计）指导教师评语 建议成绩： 指导教师： （签章） 年 月 日 湖南涉外经济学院 毕业论文（设计）评阅教师评语 建议成绩： 评阅教师： （签章）年 月 日 湖南涉外经济学院 毕业论文（设计）答辩记录 日期： 学生姓名： 黄 丹 学号：200801000975 专业班级：人力资源管理 题目： 企业绩效管理研究——以湖南艺文新童话传媒有限公司为例 毕业论文（设计）答辩委员会（小组）意见： 答辩成绩： 评定等级： 答辩委员会(小组)负责人：