HRP班体验式培训前期构想书.pptVIP

HRP班体验式培训前期构想书（1） 【培训目标】 理解什么是真正的“团队”，打破隔阂，消除戒备心理，融洽相处，建立一家人的亲密关系； 激发参训学员的激情，调动大家的积极性，营造一种充满活力、积极向上的氛围； 搭建一个轻松娱乐的交流平台，加强了解。在户外开放的环境中，抛开各种社会职位、年龄、身份等职场角色，打开心扉，真诚交流； 通过一系列团队合作项目，激发团队成员潜力，营造一个积极向上的团队气氛，加强团队成员对校的向心力、归属感和团队凝聚力； 融合彼此情感，塑造良好的团队凝聚力。 培训调研： 在活动前，我们的培训顾问会用电话访谈或面谈的形式了解活动的定义及必须达到的目标，清晰明 了地认识本次活动的目的以及大家应该持有的态度，然后我们会根据贵公司的反馈，调整最后确切的培训细节； 项目实施： 个人项目以自我锻炼、自我突破、强调自发性的项目为特征； 团队项目对于改善受训者的态度意识和自我改善有很强的针对性； 培训总结： 回顾，帮助学员在项目中遇到的问题转换到工作中去分析，将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的； 总结，使学员能够将培训中的收获迁移到工作中，最终实现整体的培训目标。 整个培训的过程需遵循以下几个循序渐进的步骤： 首选通过身体的接触及共同完成任务来打破彼此的隔阂，达到初步的融合。 共同完成一系列高难度的项目的过程中树立起一致的目标，建立美好