三明学院经济管理学院学生综合素质测评实施细则.docVIP

三明学院经济管理学院学生综合素质测评实施细则（试行） 为了贯彻落实党和国家的教育方针，全面推进素质教育，促进学生德、智、体、美等全面发展，培养具有创新精神和实践能力的高素质人才，根据《高等教育法》，依照《三明学院学生综合素质测评办法》，结合普通高等院校培养目标要求及本院实际，特制定本细则。 一、学生综合素质测评宗旨和原则 学生综合素质测评遵循“育人为本、德育为先，学业为主、全面发展”的宗旨。测评过程坚持定性与定量、记实与评议相结合的原则，测评结果坚持公平、公正、公开的原则。 二、学生综合素质测评机构和职责 1、学生综合素质测评工作，在校学生工作处的领导下展开。 2、学院成立以学工科科长为组长，团委书记、辅导员为成员的测评工作领导小组，负责组织实施、统筹协调、审核审批本学院的测评工作。 3、各班成立以辅导员为组长，班长、团支书为副组长，考勤班长、寝室长和学生代表为成员的综合测评工作小组，负责汇总成绩及各项参评数据，收集整理各种材料，填写各种测评表格，审核奖励和处罚的内容和分值，公布测评结果和收集学生对测评的意见和建议。 三、学生综合素质测评办法和程序 1、学生综合素质测评每学期进行一次，各班学生按学期综合素质测评总分排定名次，供评定该学期奖学金及其他评优评先工作使用。毕业班学生按各学期综合素质测评总分的平均值排定名次，作为评定优秀毕业生和向用人单位推荐就业的重要依据。 2、每学期开学1周内进行上一学期的学生综合素质测评工作。班测评工作小组在每学期开学第2周的后3个工作日内将测评结果在本班公示，无异议后由测评工作小组成员和学生本人签名，第三周上报本院测评工作领导小组审核。 3、学院测评工作领导小组审核签字后在开学4周内将各班学生综合素质测评表和汇总表报送学工处审核。 4、学院测评工作领导小组在每学期末将各班学生综合素质测评结果（考试课程分除外）报学工处学管科备案。 四、学生综合素质测评指标体系 学生综合素质测评指标体系 项 目 权重 内 容 德育素质 10% 基本分+奖励分－处罚分 智育素质 70% 考试课程分+奖励分 身心素质 7% 基本分+奖励分－处罚分 美育素质 5% 基本分+奖励分 社会实践和 创新能力 8% 基本分+奖励分－处罚分 学生 综合素质分 德育素质分10%+智育素质分70%+身心素质分7%+美育素质分5%+社会实践和创新能力分8% 五、学生综合素质测评内容和评分标准 （一）德育素质测评内容和评分标准（10%） 德育素质分=基本分+奖励分－处罚分 1、基本分（10分） 坚持四项基本原则，自觉维护安定团结；有正确的世界观、人生观、价值观，积极要求进步；遵守国家法令和学校各项规章制度，敢于同各种违法违纪行为作斗争；尊敬师长，团结同学；关心集体，爱护公物；热心公益，乐于助人；遵守社会公德，讲究文明礼貌；积极主动地参加校组织的各项政治学习活动关心国家大事、时事政治 基准分 良好（加0.15分） 优秀 （加0.3分） 校学生会、社团联合会学生宣传中心、学生自律委员会主席（副主席） 2.3分 校学生会、社团联合会、学生宣传中心、学生自律委员会部长（副部长） 2分 校学生会、社团联合会干事 1.5分 院团委副书记、学生会主席（副主席） 2分 院学生会部长(副部长)、团支书、班长（副班长）各组织负责人 1.5分 学生宣传中心、学生自律委员会成员、院两委、班两委、班党组织学生干部 1.2分 各组织成员、舍长、其他班委 1.2分 （7）学生干部任期满一学期，考核为优秀、良好、称职、不称职四个档次，分别按其任职，加相应分数如下表： 任职 加分上限 校学生会主席 3分 校学生会副主席 2分 校学生会部长 1.5分 校学生会副部长 1分 校学生会干事 0.5分 院学生会主席 2分 团总支副书记 2分 院学生会副主席 1.8分 院学生会部长 1.5分 院学生会副部长 1.2分 院学生会干事 0.7分 班长、团支书 1.6分 学习委员、考勤班长 1分 其他班干 0.5分 任职 加分上限 校学生会主席 3分 校学生会副主席 2分 校学生会部长 1.5分 校学生会副部长 1分 校学生会干事 0.5分 院学生会主席 2分 团总支副书记 2分 院学生会副主席 1.8分 院学生会部长 1.5分 院学生会副部长 1.2分 院学生会干事 0.7分 班长、团支书 1.6分 学习委员、考勤班长 1分 其他班干 0.5分 注：每学期进行工作考核，校级任职考核由校团委评定，院级任职考核由评定，班级任职由及班级同学集体评定，评定结果由院学生工作组审核；学校社团类负责人不加分。评定优秀者不超过评定总数的0%，良好者不超过