2014年下半年重点工作说明.pptVIP

2014年下半年重点工作说明 经济部 下半年重点工作说明 一、“百佳金点子评比推荐活动 “六个方面” 关于深化体制机制改革，推进北京邮政实现有效益、有质量、可持续发展方面的建议； 关于穿性经营模式，重点实现“三个转型”（即从传统业务向新型业务转型、从经营产品向经营客户转型、从开发政务市场向商务市场和个人消费市场转型）的建议； 关于夯实发展基础，大力推进“三支队伍”建设（即干部人才队伍、专业领军人才队伍、高技能人才队伍）的建议； 关于塑造品牌形象，在确保邮政普遍服务的基础上，开发拓展惠及民生的新产品、新项目，全力提升北京邮政服务水平的建议； 关于推进精细管理，强化科学管控，健全完善各项规章制度，加强企业民主管理，建立约束激励机制等方面的建议； 关于营造和谐氛围，发展和创新企业文化，强化思想政治工作，加强职工队伍建设和转变工作作风等方面的建议。 一、“百佳金点子”评比推荐活动 《关于开展北京邮政“百佳金点子合理化建议征集活动》京邮工〔2014〕20号 分类整理、分级筛选、择优推荐。（9月20日前上报市公司工会经济部） 《北京市邮政公司合理化建议名额分配表》 《北京市邮政公司合理化建议推荐表》 《合理化建议征集活动统计表》 二、“百强班组”评比推荐活动 “先锋班组”创建活动贯穿全年。 上半年重点开展“六争创”班组主题实践活动； 下半年选树宣传优秀班组、总结推广优秀班组管理经验； 年底前，各基层单位按分配名额推荐优秀班组上报市公司工会； 三、“百名技术带头人”评比推荐活动 四、“十佳劳模创新成果”评比推荐活动 立项—申报—评估—实施—鉴定—总结—推广 五、“三先”评比推荐活动 五、“三先”评比推荐活动 “三先”评比推荐要求： 面向基层：以推荐基层生产、技术、经营、管理人员（指担任职能部门、支局（行）、科、队的管理者）为主的原则，重点向一线员工及经营部门倾斜。 规范程序：规范先进个人（集体）的选树程序，按照公平、公正、公开的原则，自下而上，严格把好推荐关，并做好公示工作。 广泛宣传：要及时跟进、宣传、报道选树先进人物和先进集体的全过程，在公司内部营造崇尚先进、奋勇争先的良好氛围。 市公司工会经济部 LOGO * * LOGO LOGO * * LOGO LOGO * * LOGO LOGO * * LOGO “百强班组”评比推荐活动 “百名技术带头人”评比推荐活动 ”十佳劳模创新成果”评比推荐活动 “百佳金点子”评比推荐活动 年度“三先”评比推荐活动 [ 20个助推岗位（工种）；选树100名优秀技术、技能带头人 《2014年在职职工职业发展助推计划》京邮联〔2014〕30号。 基层择优申报；市公司工会资质认定；发放助推资金。 第一步 第二步 第三步 技能 服务 营销 管理 87项创新课题 21个基层工会 先进单位：各基层单位自行申报。 一 二 先进集体：按照单位规模进行名额分配。（60个先进集体） 三 先进生产者：按照单位在册人员数量比例进行名额分配（200名先进生产者） LOGO * LOGO * LOGO * LOGO * * *