全面加强员工心理管理推进机构团队管理创新.pdfVIP

。囊li’i龟l；Ij毫龟；龟‰lil捻P～SY、C…H…OL—OOIST…S…F～OR…U—M～、O…FC…H…IN…A～ 全面加强员工心理管理推进机构团队管理创新 作者：崔乾军 摘要：当今的机构团队(包括机关企事业单位)普遍非常重视绩效管理，如一个企业注重经济效益的管理， 一个机关单位注重行政效率管理，但这些机构团队都有一个持续很久的“通病”，就是忽视机构团队内部人 员(以下统称“员工”)的心理管理，忽视员工的心身健康和谐问题，不够重视或缺乏对员工的人性化关注 和关怀，造成员工心理失控而不能正常履行职责或不能持久正常工作，给机构团队甚至国家和个人造成了人 员和财产的巨大损失(害)，这样的案例比比皆是，层出不穷。员工的心理管理直接关系和影n向[tl机构团队 的经济效益和机关行政管理效率的好坏，机构团队加强员工的心理管理对其机构团队自身整体利益、员工利 益以及社会公众利益的全方位立体维护等是一项十分重要而刻不容缓的工作。党的十八大报告明确提出： “提高人民健康水平”、“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平 和，积极向上的社会心态”、“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准”。本人学习十八大 报告的认识和体会