2-6单元 - 校级精品课程.pptVIP

 本章学习要求： 了解就业流程，掌握《求职信》的写法、就业协议书、《简历》的填写 课外查阅《中华人民共和国劳动法》(2008年1月1日起施行) 简历 求职信 导入：简历 求职信 应聘书等是叩开职场的敲门砖。 ?? ■设计精美的求职材料就能引起伯乐注意吗 ?? ■态度谦卑都会让用人单位产生好感吗?? ■求职材料上能写上对薪水的要求吗 ■求职材料中出现错别字有何后果 ■求职材料的封面越漂亮越好吗 ■求职材料越长越好吗  二、简历、求职信等求职类材料的写作注意事项 1.不要太长（人事部门更喜欢简练的“onepage简历” ） 1份简历一般只用1分钟就看完了。 除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。??  展示“名、特、优” 长篇累牍”≠吸引力 2.不要含有水分，一定要真实客观 阐述你的技术、能力、经验等要尽可能简洁准确，且针对岗位。 无所不能≠竞争力 3.不要过分谦卑 　　“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。 4.一定要写上求职的职位 　　雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。  5.在文字、排版、格式上不要出现错误 用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。  6.一般不上对薪水的要求 ?  　　简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你；如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。 7.不必做得太花哨 　　除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，建议尽量用A4的纸。  　 简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤 。 三、简历的内容及写法 　　简单来说，个人基本情况、教育背景、工作经历（参加社团活动、社会活动）、获奖成果等，是一份求职简历的基本构成要素。  四、求职信“为什么你是这份工作的最佳人选。”   求职信与简历的区别 求职信最重要的在于它与简历表起着不同作用，许多简历表中的具体内容不应在求职信中重复。简历表告诉别人的是有关你个人基本信息、学习工作经历和你的专业技能。而求职信告诉别人的是“为什么你是这份工作的最佳人选。” 求职信一般包括以下几部分，即标题、称呼、问候语、正文、祝颂语、落款、附件和联系方式。 1.标题  　　求职信的标题通常只由文种名称组成，即在第一行中间写上“求职信”三个字。 2.称呼  求职信要顶格写明求职单位的领导或负责人的姓名和称呼。有时也可直接称呼其职务。如“尊敬的××局局长：”。要在称呼后加冒号。 称呼不恰当会显得俗气。有一位女中专毕业生在写给某职业介绍中心工作人员的信中的称呼是“叔叔、阿姨”，还有一位女大学生写给某单位人事处工作人员的自荐书的称呼是“大哥、大姐”，这样的称呼是不恰当的，自荐书的称呼应该正式、规范。 3.正文  求职信的正文一般由开头、中间、结尾三部分组成。 （1）开头 开头要交待清楚自己的一些诸如身份、年龄、专业、学历、政治面貌等基本情况; 如果是有明确目标的求职信，还可先谈谈自己看到了该单位的征招信息，以及意欲应聘的想法。 如 “我是XXX，女，是浙江工商职业技术学院XX专业的应届毕业生，欣闻贵公司招聘一名市场策划人员，特来应聘。” （2）中间部分（为什么我是这份工作的最佳人选） 　　求职信的中间部分要展开。主要是针对用人单位的征招信息或者根据自己了解到的用人单位通常的要求来具体地介绍自己，这其中要把自己的专业特长、业务技能、外语水平及其它潜在的能力和优点全部表呈出来，以期使用人单位意识到你正是他们用人的最佳人选。这一部分是求职信的关键，所