地方高职水利工程专业人才需求分析.docVIP

地方高职水利工程专业人才需求分析 摘 要:从背景、社会发展、学科特点及学生等多个角度分析了河套水利工程对的高职人才的需求。 关键词:水利工程专业 人才需求 分析 1 水利工程专业人才培养需求现状的背景分析 1.1 我国水利背景分析 根据水利部2009年底发布的统计数据,我国水利高技能人才队伍面临着严峻形势:全国水利行业61.9万技术工人中,技师和高级技师仅占技术工人总数的1.61％;水利行业特有工种技术工人31.4万人中,技师和高级技师仅占特有工种技术工人总数的1.15％,高级技师仅34人。可见技师和高级技师人数在技术工人中所占比例非常之小,高级技师更是少得可怜,平均每省还不到1人。水利高技能人才严重不足,已远远不能满足水利可持续发展的要求,已经成为水利事业发展的一个瓶颈。 1.2 我国高职教育形式、教育体制改革背景分析 高等职业教育作为高等教育发展中的一个类型,肩负着培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才的使命,在我国加快推进社会主义现代化建设进程中具有不可替代的作用。因此,高职教育的质量和成败直接关系到我国工业化、现代化的进程,关系到我国第三步战略目标的实现。随着我国走新型工业化道路、建设社会主义新农村和创新型国家对高技能人才要求的不断提高,改革高等职业教育势在必行。 1.3 内蒙古自治区经济发展背景分析 近几年以来,内蒙古自治区经济迅速地发展,对教育改革的发展也产生了深刻的影响。今后一个时期,内蒙古自治区的经济发展模式、社会结构等将面临全面、深刻的转型,人才市场将成为教育资源配置的重要导向,教育事业的改革和发展将在市场的影响下发生重大变化。其中,第一二三产业结构的重新调整及第二三产业所需的技术含量对劳动力和技术的需求,远远高于第一产业,对未来我区教育结构调整和人才培养模式改革提出了新的要求;城市化进程明显加快,城市化水平将达到50%以上,各类高技能应用型人才、职业培训和继续教育的需求将迅速增长。 1.4 内蒙古水利背景分析 内蒙古自治区是一个人口较少、水资源较丰富的省份,但是时空分布极不均匀。既怕旱又怕涝,特别是随着社会、经济的可持续发展,对水利建设提出了更高的要求,同时,由于水文、气象以及水利工程自身的特点,今后一段时期水利发展仍面临严重问题。首先,用水效率不高、用水严重浪费的现象普遍存在;其次,水质污染没有得到有效控制,水生态持续恶化;同时,专业技术人员的数量较少,而且结构也不合理。 从以上几方面的分析看出,建立适应社会主义市场经济体制、工学结合,灵活开放、自主发展,具有水利特色的现代水利高职教育体系已迫在眉睫。 2 立足社会发展,分析专业人才培养对知识和能力构建的需求 在过去的一些年里,水利工程专业一直是河套大学土木工程系中比较热门的专业,也是不少优秀考生的首选,而且,水利工程专业毕业生在理论基础方面比较扎实,按理说也应当是用人单位的首选。事实上,不少用人单位反映,该专业毕业生虽然了解的知识很多,但是许多毕业生存在着动手能力差、缺乏团队精神和交流能力等问题。因此,为了进一步了解用人单位对专业人才知识和能力需求以及课程内容的要求,我们进行了调研。 通过问卷和访谈调查结果显示,大多数水利工程施工企业的项目经理认为,目前水利工程专业人才最欠缺的五个方面依次为:对新仪器、新设备、新规范的应用不熟、经验不足;价值取向和对职业生涯的规划不成熟;计算机绘图能力欠缺;缺乏基本的抽象分析问题能力;承受压力的能力不足。同时,在水利工程行业工作的水利工程专业毕业生们普遍反映,水利工程这个专业的专业特征不明显,因而缺乏竞争力。 同时通过调研了解到,水利工程专业毕业生的职业岗位群是:项目经理、技术负责人;施工员、质检员、安全员、预算员、材料员、资料员;施工现场监理员等岗位。 3 立足学科特点,分析专业人才培养对知识和能力构建的需求 本专业培养拥护党的基本路线,德、智、体、美等全面发展;具有建造工程师、监理工程师、造价工程师等的基本理论和基本技能;掌握水利工程常用的施工与管理技术,具备在生产第一线解决工程实际问题的能力的“懂设计、精施工、会管理”的高等工程技术应用性专门人才。 毕业生主要到各类水利工程建设领域从事施工、质量检查、施工组织管理、工程监理等工作;也可到设计部门从事中小型工程设计、概预算编制、施工组织设计等工作;或到施工单位从事施工、施工组织管理及经济管理工作;或到招投标管理部门及一般企事业的基建部门,从事招投标管理、概预算审查等投资管理及工程监理等工作。 4 立足学生,分析专业人才培养对知识与能力构建的需求 针对河套大学土木工程系所招学生的实际情况,水利工程教研室对水利工程专业的人才培养方案进行了认真的分析和总结,并提出了相应的解决方法。按照以就业为导向,加快专业改革与建设;加大课程改革与建设的力度,增强学生的职