育明教育：2015年北京大学行政管理考研真题（专业一，综合二）.pdfVIP

六年专注考研专业课辅导 育明教育——中国考研专业课第一品牌 北京大学行政管理最权威的考研辅导机构 2012 年北大行政管理考研真题 行政学原理 一、（6*10） 1、公共行政权力和公共权力、政治权力是一回事，你是否认同这种解释，给出解释。 2、行政职能的价值在于权力行使的范围，而这种权力的行使核心在于政府的能力，所以行政 职能的本质在于能力，你是否认同，给出解释。 3、当代中国行政改革的核心在于职能的转换和权力的重新配置，你是否认同，请给出解释。 4、战略人力资源管理和人力资源战略是形同的概念，这种解释是否正确，请给出你的解释。 5、有人认为人力资源就是组织的员工，你是否认同，给出理由。 3、工作日志和 “纪实分析法”或者说 “记实分析法”是相同的，你是否认同，给出理由。 二、（2*25） 1、公共财政的职能？当前社会下， “不患寡而患不均”，请说明如何利用公共财政政策来达 到收入分配公平的要求。 2、绩效考评、绩效管理、素质考评的概念，他们对于人力资源开发与管理有什么启示。 三、（40） 各级领导干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就 必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利 的工具。各级干部都要自重、自省、自警、自励，讲党性、重品行、作表率，做到立身不忘做 人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。（摘自胡锦涛 “七 一讲话”） 运用公共行政学和人力资源管理的相关知识分析 “立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用 权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色”。 1 / 2 育明教育全国统一咨询热线：400-6998-626 育明教育咨询师QQ：1559022430 1615220118 六年专注考研专业课辅导 综合（二） 1、 政府对于经济发展的干预手段有哪些，分析这些手段的历史演化，说明影响这些 手段成败的关键因素，并说明产生的后果。（25） 2、 中国行政法平衡理论的基本观念、论证思路及其对中国行政法治实践的意义。（25） 3、 中国特色社会主义行政法的基本结构、法律渊源、权力（利）义务设计的特点， 说明中国行政法立法改革的发展方向。（25） 4、 一个表格，保险公司保单和加班时间的对应关系。 （1） 画出散点图，说明是否有线性关系(3) （2） 用最小二乘法求出x 和y 的现行关系(4) （3） 求出标准差（3） 5、（1）F 检验的一道题，比较简单（8） （2）求一个犯第二类错误的概率，写出公式即可（7） 6、什么是公共政策的 “事实分析”，用一个具体政策问题说明事实分析的主要内容和方法。 （20） 7、对于交通拥堵，有三个基本政策方案： 政策一，调查出交通拥堵严重的路段和时间，对特定时间进入这些路段的车辆收取交通拥堵费。 政策二，采用价高者得的方法拍卖汽车牌照使用权，限制汽车数量 政策三，设定一个年汽车增长辆，无汽车的人用抽签方式争取，有汽车的无权参与。 根据公平的标准，分别评价这三个政策。（30） 2 / 2 育明教育全国统一咨询热线：400-6998-626 育明教育咨询师QQ：1559022430 1615220118