行政人事部工作目标及计划演示.pptVIP

冰点咨询行政人事部 一、行政工作：形成执行力的制度和文化，让执行影响每个员工！ 二、人事工作：构筑完整的人力资源体系，营造团队给员工的认同感和归属感！ 一、行政工作 内容： 1、行政办公事务管理：各项制度的制定和执行，各项行政工作的安排和落实； 2、日常事务管理：日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通和协调控制； 3、办公物品、文书档案管理：相关办公用品、杂志书籍资料的采购、发放、保管及存档； 4、会议管理：会前准备、会中服务、会后跟进； 5、涉外事务管理：与各外协单位的沟通和合作； 6、生活福利、车辆、安全卫生管理； 7、沟通管理：公司内部纵向上下沟通，横向平行沟通，有效衔接各个沟通环节； 8、信息的采集和管理：公司外部、内部相关利弊信息的采集、分析和整理，及时 汇报； 9、培育、传播企业文化：深入员工内心的人文管理，形成强有力的企业文化。 一、行政工作 培育、传播企业文化: 企业文化的塑造、人文的管理 是除薪金选项外职业者的另一个必选项! 一、行政工作 培育、传播企业文化: 四大要素： 1、清晰的组织架构； 2、完善的绩效评价标准； 3、企业形象的塑造：物质企业形象和精神企业形象； 4、人才资源的重视：员工的培训、再学习，以及完整的职业生涯规划。 一、行政工作 培育、传播企业文化： 企业形象： 1、企业物质形象：企业的市场竞争力、战斗力，企业的硬件条件，工作环境；