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劳动合同书 甲乙双方基本情况： 甲 方 公司名称 福建正德企业管理顾问有限公司 注册资本 500万 法定代表 孔舰 电话 0591 地址 邮编 乙 方 雇员姓名 性别 出生年月日 身份证号码 户籍地 居住地址 劳动手册编号 或外来人员就业许可证编号 甲方因工作需要，同意录用乙方到甲方单位工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，按照双方自愿平等、协商一致的原则，同意签订本合同并共同遵守本合同所列条款。 1. 合同期限 1.1 甲乙双方同意按以下时间确定劳动合同的期限。 固定期限劳动合同：本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。 1.2 甲乙双方同意按以下时间确定劳动合同的试用期。 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期间甲方将依据现行规章制度对乙方的工作表现和工作绩效进行评估，并在试用期结束前通知乙方是否试用合格予以录用。 2. 工作内容和工作地点 2.1 乙方同意由甲方根据目前工作需要，安排在 的工作岗位。 2.2甲乙双方在签订本合同时已协商一致，有以下情形的，甲方可以变更乙方的工作岗位和工作地点。 2.2.1甲方根据生产经营管理需要（包括根据市场变化或公司决策决定转产、设立分支机构、调整全部或部分生产任务或者生产经营项目等任何原因而增加、调整、撤销、轮换工作岗位/工种或地点）的； 2.2.2乙方因患病、休产假等原因导致原岗位被其他员工取代的，或乙方劳动能力部分丧失，或乙方所在岗位与其职业技能不相适应； 2.2.3乙方无法胜任本岗工作，包含工作表现和绩效考核达不到甲方要求的； 2.2.4甲乙双方另行协商达成一致的； 2.2.5其他原因确实需要调整工作岗位的。 3. 合同约定事项 3.1乙方保证与甲方签订本合同之时，与其他任何用人单位都不存在劳动关系，也不存在可能影响和甲方签订、履行本劳动合同的任何合同或法律障碍。乙方违反本条款造成的后果，由乙方自行承担，由此给甲方造成任何直接或间接经济损失的，由乙方负责赔偿。 3.2乙方应按照甲方的要求，认真做好本职工作，并履行下列义务： 3.2.1遵守国家宪法、法律、法规； 3.2.2遵守甲方现行及在本合同签署后修订、新增的《员工手册》及所有规章制度（包含但不限于所有在公司电脑系统公示的管理文件，以下简称规章制度）； 3.2.3维护甲方的名誉和利益，爱护甲方的财产； 3.2.4遵守职业道德，忠于职守，认真完成本职工作； 3.2.5保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 3.3下列文件及/或双方签署或今后可能签署的下列协议及/或其补充协议将作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力： 3.3.1公司现行及在本合同签署后修订、新增的《员工手册》； 3.3.2公司现行及在本合同签署后修订、新增的所有规章制度； 3.3.3培训协议； 3.3.4保密及竞业限制协议； 3.3.5其他经双方签署并注明为本合同附件的文件。 3.4甲方现行的《员工手册》及规章制度为本合同之组成部分。乙方与甲方签订本合同之时，乙方已阅读并签字确认同意遵守《员工手册》及相关规章制度。 4. 劳动保护、劳动条件及职业危害防护 4.1甲方严格执行国家劳动安全卫生规程和标准、工作时间和休息休假制度及特殊保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在生产或工作过程中的安全和健康。如安排乙方从事有职业危害的作业，需给乙方定期进行健康检查。 4.2甲方将本单位所制定的各种劳动行为规范，于乙方上岗前告知，并按照国家规定对乙方进行职业道德、业务技术、安全、职业病预防及有关规章制度的教育培训。 4.3为确保安全生产，乙方应参加甲方组织的职业道德、业务技术、安全、职业病预防及有关规章制度的教育培训并严格遵守相关规定。 5. 工作时间和休息休假 5.1乙方工作时间依法确定。应当根据，可以与订协议，约定服务期违反服务期约定的，应当按照约定向支付违约金。违约金的数额不得超过提供的培训费用不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。协商一致，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知，可以解除劳动合同。提前三十日以书面形式通知解除劳动合同。严重违反的规章制度；严重失职营私舞弊严重违反的规章制度；严重失职营私舞弊以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使在违背真实意思的情况下订立