意昂教育人力资源管理师简章.docVIP

人力资源管理师 招生简章 意昂教育 简介 意昂教育（）成立于2008年。我们是华东地区最大的教育考试机构之一。我们与国内多家高校及考试中心建立了良好的合作关系。我们与澳大利亚墨尔本商学院、日本冈山外语学院等国际知名院校有专项合作协议。我们的培训项目涵盖了学历、财经、计算机、语言、职业资格证及专业硕士等六大类上百项培训课程，形成了覆盖各个层次的教育体系。 在苏州地区，我们与行业领先的海天阳光教育培训中心强强联合（批准号:教民3207257000030）。我们在人力资源管理师考前辅导的研究领域一直处于国内前列，开始人力资源管理师认证考前辅导以来到了广大学员的一致好评。为此，为了让学员早日准备2014年人力资源管理师考试，圆辉煌职业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设四个职业等级，分别为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。 人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格证书之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格级）职业资格证书。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。助理人力资源管理师（国家职业资格三级） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海保守估计缺口就在4万人左右，大连已达到3万人左右，目前全国已有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。 一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元；人力资源管理师一般在8000元左右，最高不超过1.5万元；薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间；人事专员为2000元至4000元。而在上市公司或欧美企业，薪酬水平会更高，如人力资源总监年收入可达到50-100万元甚至更高。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。人力资源师考试内容 人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 考试教材 1、《企业人力资源管理师国家职业标准》 2、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(基础知识) 3、《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(常用法律手册) 4《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(级) 课程 课时 授课内容 备注 基础理论 60 根据考生特点、紧扣大纲，全面系统地讲解各章节的知识点，突出重点、剖析考点、讲解难点 即日起接受报名，正式开班。考前进行冲刺课程。顺利考试 考前冲刺 12 根据历年命题规律及最新命题动向，编写考前押题资料，对考题进行大胆预测，分析考点，把握热点，使学员顺利应对考试 ?助理人力资源管理师：100元?（送权威内部资料）国家职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证。全国通用，无需年审，终生有效！ / 意昂教育 通过，已成为一种习惯 / 教育官