管理问题与理论建立-开展中国本土管理研究的策略.pdfVIP

编者按： 本刊编辑部日前从美籍华人、美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院徐淑英教授创立的中国管理研究国际 ReView)已经在全 学会(www．iacmr．org)获悉，创办仅7年的《组织管理研究》(Management肌dOrganization 球SscI管理类期刊的引用影响榜上位列第15名。这深刻表明，《组织管理研究》杂志为研究者提供了为全 球管理知识作出贡献的机会，而国际学术界已经认可在中国背景中进行的高水平的本土研究。本刊本期特 另q刊发三篇讨论中国管理本土化研究的文章。第一篇是徐淑英教授和张志学教授讨论开展中国本土管理研 究的策略。这篇文章是基于两位研究者于2005年发表在《南大商学评论》上的文章而创作的。另外两篇则 是粱觉教授和曾荣光教授于2009年发表在《组织管理研究》英文版上的探讨本土化研究问题的文章，两位 持有不同的观点。我们期望通过刊登这三篇文章，以推进中国的管理学研究和教学工作。 管理问题与理论建立：开展中国 本土管理研究的策略 徐淑英1，张志学2 19；2．北京大学光华管理学院，北京l00871) (1．亚利桑那州立大学凯瑞商学院，亚利桑那州凤凰城875 摘要：当今的管理知识体系在很大程度上是建立在欧美发达国家的学术研究发现的基础上的。随着中国经 济的快速发展以及中国企业竞争力的增强，学术界和实践界越来越呼唤并鼓励在中国背景下进行本土的管 理研究。从而为建立中国的管理理论、更有效地指导中国企业管理的实践并最终为丰富全球管理知识作出贡 献。中国的本土管理研究的本质就是在开展学术研究中考虑到中国的具体情况，从而拓展已有的理论甚至 建立新的管理理论。本文通过分析两种对情境敏感的研究，探讨全球管理知识理论；列举一些有影响的在中 国背景下开展的研究，来说明高水平的本土研究实践。高水平的本土研究既能创造出适用于具体情境的知 识，又能够为全球管理知识作出贡献。文章最后就如何开展高水平的本土管理研究提出若干建议。 关键词：全球管理知识；本土管理研究；对情境敏感的研究；中国企业管理 中图分类号：C93—03 文献标志码：A 文章编号：1008-583l(2011)04砌001聊 收稿日期：201l一06一ll 作者简介：徐淑英(Ame 国亚利桑那州立大学凯瑞(P．W．Carey)商学院讲席教授，并兼任北京大学、复旦大学及西安 0f 交通大学的杰出特聘教授。她是《管理学刊(Acad鲫yM蛐agen踟t 的主编，并于1997年当选美国管理学院院士，也是香港科技大学商学院组织管理系的创始主 术贡献奖。近年来，致力于推动中国管理学的研究，先后主编两本由国际知名学者参加撰写的 有关中国管理研究的英文著作。2∞1年创办国际中国企业管理研究学会(LAcMR)，并担任该 学会的首任主席。 通信作者：张志学，1998年获得香港大学社会心理学博士学位。现任北京大学光华管理学院组织管理系 副教授，美国西北大学凯洛格管理学院争议解决中心案例中文版协调人。近来的作品出现在 多种国内和国际的学术期刊上。当前的研究主要集中在中国企业背景下的领导行为与企业文 化、谈判及冲突解决、团队工作的过程与效果等。 万方数据 2011年第17卷第4期 境化研究，具备为全球管理知识作出贡献的潜力，而 不是对西方理论或发现的简单复制与验证。在下面