开展医院基层党建工作创新的几点思考.pdfVIP

中医院政研会 ●曛ZH^NGYlYlJ^NZH翻GⅧ砌 开展医院基层党建工作创新的几点思考 一一甘肃省中医院 @马真琴 摘要：本人自担任支部书记以来，通过学习、调研，就如何开展医院基层党建工作 的创新有了一些新的思考。基层党建工作进行改革创新，是提升党的执政能力和推进党的 先进性建设的要求，也是基层党建工作保持活力和持久发展的内在动力。本文从医院基层 党组织的现状与困惑、开展层党建工作创新的切入点和如何做好医院基层党建工作的改革 和创新三个方面提出几点思考。 关键词：基层党建工作创新思考 基层党建工作进行改革创新，是提升党的执政能力和推进党的先进性建设的要求， 也是基层党建工作保持活力和持久发展的内在动力。在实践中，基层党建工作在理论与实 践、传统与现实的结合上存在差异，在一定程度上使得基层党建难以摆脱有限度地开展、 有顾忌地创新的境地。如何摆脱困境，使面临的现状和困惑有所突破，实现党建工作目 标，就必须要了解医院基层党组织和党支部书记结构状况，必须要分析当前的工作现状和 需要化解的困惑，必须要找准党建工作创新的切入点。紧紧围绕医院的改革发展，突破传 统观念，紧密结合现实，开展基层党建工作的改革创新。 一、现状与困惑 目前医院基层党组织和党支部书记结构状况是以不同的专业和人员分布划分为若干 个党支部，各党支部的党员个体数量存在差异，新老党员的组成不均，领导党员和普通党 员占比率不同。医院基层党组织的党支部书记，基本上是各党支部所辖科室的领导兼任。 困惑：科室领导身份的党支部书记如何协调科室工作和党支部工作。医院基层党组 织的党支部书记，基本上是科室的领导兼任。尤其是临床科室的党支部书记，身兼数职， 即是医学专家又是科室的管理者。又如何从繁忙的工作、沉重工作压力中开展党建工作， 协调处理好临床与党务的工作关系。 困惑：党支部书记在所辖科室实际地位及多种角色。传统模式下的党组织定位为领 导核心、政治核心和起保证监督作用，但随着社会主义市场经济体制的逐步建立，传统单 一制结构被多元化的社会组织结构代替。基层党组织和党支部书记的地位也是由其工作人 的身份决定的，党组织有时都显得力不从心。显然，从核心地位到多重角色定位的转变， 对基层党组织造成的不仅仅只是一种心理落差，而且也影响到基层党建工作创新的决心和 信心。 ld，盏蕊编l 困惑：医院的基层党组织大部分是在多个临床科室范围内组建党支部并在其中指定 某个科室领导为党支部书记，这样的组织结构使基层党组织的主导地位和党支部书记的 权限有所弱化，有被推向一无权、二无钱的边缘，从而失去重心。如何在探索中重新确 立“在基层即要保证党的主导地位、体现党的作用，又要支持科室领导独立自主地开展 工作，支持科室的发展”的工作重心，这明确而又简单的课题在实际操作中的难度却使 基层党组织无所适从，如何在这样的困境中实现党建工作目标，对基层党组织和党支部 书记来说，是对其胆识与魄力的考验。 二、找准切入点 l、选配好党支部书记。就目前基层党组织的组织结构，选配一个即要党性强又要有 胆识和魄力的党支部书记非常重要。要搞好基层党支部的党建工作，党支部书记是关 键，尤其是临床科室领导兼任的党支部书记，最好选择具有一定党龄、又有丰富的党的 理论知识和管理经验、并是临床业务的专家领导、年富力强具备良好胆识与魄力科室领 导来担任党支部书记，更有利于开展党支部工作。当然，选配好支部委员，组建一支团 结进取、富有战斗力党支部，是开展基层党建工作创新所必须具备的。 2、注重教育、加强培训。岗前培训是新党支部书记必不可少的一课，尤其是临床科 室领导兼任的新党支部书记必须要上的一课，培训应从党章学习，回顾一下党的知识， 了解党章内容，重点掌握党支部的章程、职责和工作程序及方式方法，有利于尽快的熟 悉环境开展工作。将党支部书记纳入党委中心组学习成员，让支部书记们能够倾听到最 新的党的理论知识，及时了解到党的方针政策和时事政治，提高党支部书记政治理论水 平，使党支部工作与党委工作保持高度的一致性。 党支部要注重新党员教育和培训，加强党员的党性和党的先进性教育，提高党员整 体素质，充分发挥党支部的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，这是基层党建工