中央变电所岗位责任制.docVIP

停送电制度 变电所馈出的停送电，应由调度统一指挥。所有停送电指令都要有记录，值班员应对电话停送电复诵核对，确认无误方可执行。 检修和施工需要停电时，应由申请停电单位填写工作票，由专管人员批准后交变电所值班人员执行。 变电所进行倒闸操作，应填写工作票。对工作票各项内容及顺序核对无误后，经值班负责人审核再操作。 进行停送电操作时，应一人监护，一人操作。严格按照规程进行操作。 停电拉闸操作，必须按照先拉断路器后拉手车，最后挂接地线。送电合闸操作于此相反。 对于停电工作的设备，首先要验电，装设接地线。停电后开关应悬挂“有人工作 禁止合闸”的警示牌，机械闭锁必须确保所好。 按工作票停电线路送电时，必须由申请停电者办理工作票终结手续，严禁约时送电。 遇到下列情况之一者，变电所值班人员有权先操作后汇报： 发现有直接危害人身安全和设备安全的紧急情况。 发现设备异常和发生事故。 规程规定的其他操作。 高压馈出柜如果跳闸，值班人员必须查明原因，汇报调度，得到调度许可后方可送电。 变电所岗位责任制 严格执行交接班制度。接班人员必须按时上岗，先检查后接班。要详细交接上个班的设备运行情况，供电方式及检查试验有关保护监视仪表。 严守工作岗位，遵守劳动纪律，班中不干私活，禁止闲杂人员进入变电所。 班中要做好巡回检查，每一小时检查一回高压开关、移变、低压馈电等，检查各种仪表、电缆设备运行是否正常，发现问题及时汇报。 加强设备的维护和保养，做到设备无油污，地板无积水、垃圾。物品摆放整齐。 严格执行停送电制度。 认真填写运行记录、交接班记录、维修记录、事故记录和要害场所来人进站登记记录。 做好记录、资料及安全用具的保管。 变电所交接班制度 值班人员应严格按照规定进行交接班。在未交接班前不得私自离岗。 交班时，应尽量避免倒闸操作。处理事故期间不得进行交接班。交接班时若发生事故应立即停止交接，由交接班双方共同处理，若短时间不能处理，经协商可以交接班。 交班时，交班人员必须将设备运行情况、遇到遇到的问题及处理情况、配件及材料消耗情况以及接班后必须注意的问题交代清楚，并填写在交接班记录本上。交班人员对在本班内能处理的问题必须在交接班前处理完毕，否则接班人员有权拒绝交接。 交班人员应提前打扫好变电所卫生，整理工具、记录、资料、填写交接班记录。 交接班时双方必须严肃认真。交接班工作必须做到记录与实际相符，双方一致认可后，方可签字，交接班结束。 所有进行交接班的人员必须严格执行本交接班制度，不得以任何理由破坏本制度的贯彻执行。 如果交接班人员有意隐瞒事实，或者接班人员故意刁难，不遵守交接班制度，按劳动纪律严肃处理。 包机制度 所有机电设备均应实行包机责任制。包机人由区队技术人员担任，保证所包设备的完好及正常运转。 按照机电设备运行情况建立包机组，实行“三定”、“四包”、“一保证”制度。即定人员、定设备、定任务，包管理、包维护、包处理故障，保证正常运转。 包机人员由变电所岗位工和维修人员组成，并确定一名包机组长。 包机组实行包机到人、责任到人、设备挂牌，做到每台设备都有人管理。 包机组人员应严格执行“机电设备完好标准”和“设备四检”（班检、周检、月检、年检），对于因不坚持检修而影响生产的必须严格追究包机人责任。 制定包机人考核办法和考核指标，按有关标准逐月考核，并根据矿有关标准条例进行奖罚。 设备定期检查制度 严格执行班检、周检、月检、年检等“四检”制度。 值班人员必须及时把检查情况填写在巡回检查记录上，并由巡查人员签名。 检查中发现问题要及时汇报处理，处理不了的要及时汇报班长或值班队干，并提出处理意见且要记录清楚。 定期对各种保护装置进行试验、整定，保证其动作值可靠、整定合理。 检查开关外壳及闭锁装置，外壳不能有变形、坑洼、裂纹等。 检查各部螺栓、垫圈是否合格、齐全、完整坚固。 检查操作机构是否可靠灵活。 检查接地装置是否齐全、符合规定。 无故不定期检查者，按有关规定处罚。 电气试验制度 电气试验必须严格按照《煤矿电气试验规程》的规定，根据不同的试验内容，制定明确的试验规划，划分准确的试验范围，编制详细的试验计划。 所有应做试验的项目即：高压线路、电位、开关试验、电器整定、绝缘器具的耐压试验，依据不同的精度要求，确定并编排试验周期，按时进行试验。 各项电气试验均应做好详细的试验记录。 试验不合格的电气设备、仪表及绝缘用具一律不得投入使用。应及时处理或更换。 井下电气试验应严格按照《煤矿安全规程》的规定，制定相应的安全技术操作规程和保护措施。 对于复杂的电气试验，要编制试验规程，并绘制电气试验原理图。 对于检漏继电器、综合保护等的试验，实行安装时的综合试验与日试验制度。即每天由值班人员进行一次性能试验，检漏继电器每月进行一次远方试验。 所有记录均应做好记录。 消防器材管理