不要只在劳动合同上“做文章”.pdfVIP

N【IoNS 要只在劳动合同上 “做文章’’姘鞴 4危机愈演愈烈的情况下，迫于降低成本增加利润的压力，部分企业采取多种 ：劳动合同上做文章，试图 规“避” 《劳动合同法》中规定的义务…… 和技术竞争力的提升才是生存之道。 其实， 《劳动合同法》的颁布实施在客观上也确实增 加了企业的 “人工成本”，尤其在金融危机愈演愈烈的今 天，迫于经营的压力，部分企业采取多种方法在劳动合同上 做文章，试图 “规避” 《劳动合同法》中规定的义务，这 似乎应验了 “上有政策，下有对策”那句俗话。 劳动合同找漏洞 投机取巧做文章 案例 遭遇经济危机 ，刚刚失业的设计师王某四处寻找 工作 ，经过层层面试 ，终 于被 东莞虎 门的一 家家具厂 录用为家具设计师，约定月薪为4000元。签订劳动合 同 时，该公司拿 出两份 劳动合 同，并将事先约定的4000．T．, 月薪平均分成 两份 ，对此王某并没在 意就把两份 劳动合 同都签了。进入工作状态，王某才发现 ，不仅 工作任务 非常繁重 ，几乎每天都加班 ，工作时间严重超时，而且 到 月底结算工资时，领到 的工资跟 自己计算的金额存在 很 大差距。王某百思不解，找到人力资源部 ，才知道该 公司在结算加班工资时，只是根据其 中一份劳动合同约 定的工资基数计算。王某急忙找 出先前签订的劳动合同 才发现 ，两份 劳动合 同竟然加盖的是 两个不 同的公司法 人印章。随后，王某向同事打听后才知道这种现象在该 公司非常普遍 。就此现象，部分工人和技术人员还向公 回首2008年 ，新的 《劳动合同法》实施已一年有余， 司集体讨要过加班费，并最终申请 了劳动仲裁，但上有 圾地方政府的强力监管以及各个企业内部的积极调整应 政策，下有对策 ，老板为了躲避劳动监管部 门的处罚， ， 《劳动合同法》的颁布和实施～方面极大限度地保障 便把其所属的另外一个公司注销 了。此时，王某非常无 动者的合法权益，另一方面有效促进了部分以出口加工 奈 ，由于签订劳动合 同时疏忽大意导致 自己 “有怨不能 低端产业的转型升级和结构调整。当企业无法更多地 中”，而且考虑到在经济低迷期能有一份工作已经非常 氐廉的劳动力获取市场竞争优势时，注重 自身产品创新 难得 了，因此只好忍气吞声。 理人 2009．O2 面对全球经济衰退，即使在 《劳动合同法》颁布实施 面在签订劳动合同时注明以英文文本为主，另一方面又拿出 一 年之后 ，在很多中小企业的管理者看来，通过采取非法手 故意篡改过内容的中文版劳动合同让员工阅读，最终骗取员 段规避 《劳动合同法》的规定，控制并 氐企业生产运营中 工