美国高管薪酬信息披露制度最新进展研究及启示.pdfVIP

旧洲；jG’也V琶翟 登@0 美国高管薪酬信息披露制度 口傅颀(博士) (浙江财经学院会计学院浙江杭州310018) 摘要：后危机时代高管薪酬信息披露问题gl起了各国政府监管部门的高度关注和持续跟踪。充分、 黪 透明的高管薪酬信息披露将提高董事会对高管人员薪酬制定的有效性，增强公众对资本市场的信 黪 心，促进资本市场的稳定发展。近年来。美国证券交易委员会在高管薪酬信息披露的制度建设上取 豢 得了一系列重要进展。本文剖析了高管薪酬信息披露的作用机理．借鉴美国高管薪酬信息披露经 黪 验，立足我国制度背景，提出了完善我国上市公司高管薪酬披露制度的政策建议。 蘩 籀 关键词：高管薪酬强制性披露进展 鍪 融危机爆发以来。薪酬信息披 部门的高度关注和持续跟踪。1992法案》(Dodd—FrankAct)，进一步提 金 高了高管薪酬披露的透明度，促使 露一直是国内外实务界与学术 年、2006年和2009年美国证券交易 界探讨的热点话题，并且与公司治理 委员会(以下简称“SEC”)陆续发布和薪酬在公司治理和风险管控中发挥 制度的发展、经济效率和社会公平性 修订高管薪酬强制性披露规则．2010导向作用。美国近年来制订的一系 问题密切相关，引起了各国政府监管 年美国国会通过的《多德一弗兰克 列高管薪酬信息强制性披露制度及 收益的影响；(4)“立即”一般指的是几 比较，笔者认为，No．2012—05文件的关的捐助者、债权人、投资者和其他主 天以内，而非几个月以内，并且不受金 发布提高了FAS和IFRS在现金流量体进行理性决策。随着我国金融市场 融资产种类的影响。 表方面的趋同性。No．2012_05文件的的完善，以金融资产形式的捐赠(例如 核心思想就是将获赠金融资产的立即 股权捐赠)将会越来越普遍，如何做好 ．一 …… 变现作为现金等价物来进行会计处 非营利组织的信息披露．促进慈善事 (一)N0．2012-05文件与国际准理，从而消除其在分类过程中的操作 业的良性发展，对我国相关会计准则 则的趋同性。国际财务报告准则 弹性，从而保证披露的信息与经济实 的完善提出了更高的要求。对于会计 (IFRS)在前言中声明IFRSs是为营利质一致．其做法与IFRS的原则导向性准则的制订，我们不仅要查漏补缺，更 组织的财务报告所制定。尽管IFRSs的分类方法趋同，是“实质重于形式” 要防患于未然。S 并非针对非营利活动。但是仍然具有 原则的体现。 很强的参考性。《国际会计准则第7 (二)No．2012-05文件提高了非 7)中对现金 营利组织信息披露与经济实质的一致 号——现金流量表)(IAS 流量的分类进行了原则导向性的说 性。No．2012—05文件对之前FAS中现 明：经营活动，是指创造收益的主营业 金流量分类存在的操作弹性进行了规 务以及不属于投资或融资业务的其他 范．根据获赠金融资产是否立即变现 参考又献：