高校辅导员职业倦怠的现状与解决路径.pdfVIP

学术研究 China　Science　　Technology　Overview 高校辅导员职业倦怠的现状与解决路径 徐帆 (潍坊医学院,山东潍坊　　261042) 【摘　要】在社会不断发展的过程中,社会对人才综合素质的要求也在逐渐提高。高校在发展的过程中面临着更大的挑战,深化全面的改革势在 必行。高校辅导员作为教师队伍的重要组成部分,辅导员队伍的整体水平对高校人才综合素质的培养有着直接的联系,同时也影响着高校学生管理工 作的质量。但是近些年来,高校辅导员普遍出现了职业倦怠的问题,人才流失的情况非常严重。面对这种情况,要对高校辅导员职业倦怠的基本现状进 行全面的分析,以此来采取针对性的措施来有效的改善辅导员职业倦怠的情况。 【关键词】高校辅导员　　职业倦怠　　现状　　解决方式 对学生进行全面的教育管理是高校辅导员的首要工作。综合而 业倦怠的情况较少。而其他专业的辅导员在与学生沟通的能力相对 言辅导员的工作是非常琐碎的,其工作质量对学生的健康成长有着 差一些,在学生管理工作中易于过于形式化,正常工作得不到有效 直接性的影响,因而高校辅导员的工作也引起了人们的关注和重 的开展,在一定程度上增加了职业倦怠的几率。 视。高校辅导员所面临的工作压力是非常大的,加之高校在辅导员 2　高校辅导员职业倦怠的原因分析 管理方面存在的问题,很多高校辅导员都存在着一定的职业倦怠情 2.1　承担着太重的工作任务和工作压力 况。为了有效的改善高校辅导员的工作情况,需要采取相应的措施 近几年高等院校的教育改革如火如荼的进行着,其中尤其引人 来解决其职业倦怠的问题。 关注的就是高校扩招。在高校不断扩展的情况下,学生们有了更多 1　高校辅导员职业倦怠的基本现状 的机会进入到校园学习。但是随着人数的增加,高校学生的整体素 [2] 通过实际的调查和分析,很多高校辅导员都有着不同程度的职 质结构更为复杂,同时高校辅导员的工作任务也在逐渐加重。此 业倦怠问题,可以说高校辅导员职业倦怠的情况是严重的。其中主 外,在教学改革中辅导员需要完成的工作任务更加艰巨,很多辅导 要包括高强度的工作压力:这一代独生子女大学生敢于和辅导员叫 员都面临着巨大的压力。面对这种情况,很多高校辅导员都逐渐出 板的强烈个性给辅导造成的工作难度;学生心理承受能力低,容易 现了职业倦怠的情况。 出现问题给辅导员带来的压力;工作量大,得不到领导和大家的认 2.2　辅导员的工作价值得不到有效的肯定 知的低成就感等。可见职业倦怠问题已经严重影响了高校辅导员的 很多高校辅导员并非专业出身,他们所学习到的知识并不能应 [1] 正常工作,这是高校的领导需要引起高度重视的。 用到实际工作中。虽然辅导员是高校教师队伍的一部分,但是很多 其一是从不同性别的角度来看,女性辅导员相比男性辅导员更 人普遍认为辅导员的工作是极为容易的,没有实际的工作困难,并 容易出现职业倦怠的问题。由于男性承担的社会工作相对大,承担 且专业的限制相对较低。而在高校人员管理的过程中,辅导员在职 的家庭事务相对少,他们甚至可以把家庭的琐事完全交给家人,他 称评定以及职位晋升等方面都处于弱势地位。高校管理者没有真正 们相比女性辅导员更容易在工作中展现自身的能力,以此来获得更 意识到辅导员工作的重要性,其工作价值没有得到应有的认可,严 高的成功,因而,男性辅导员有着较多的时间放在工作上。而女性辅 重影响了工作积极性,最终导致职业倦怠的出现。 导员则不同,除与男性辅导员要承担一样的学生工作任务外,还要