对在新的起点上推动学习成才活动深入开展的几点认识和思考.pdfVIP

维普资讯 BASIC—LEVELCONSTRUCTION 救卫阳潮 DIGESTONRESEARCHOFPOLITICWORK 基层建设 发个人热情更要创造必要条件 。坚持在尽好责任中营 造良好环境。青年官兵作为改革开放后成长起来的 新生代，带有鲜明的时代烙印和特点，价值观念多样， 主流和非主流、传统和现代观念的碰撞在他们身上体 现尤为集中。深化学习成才活动，必须积极适应青年 官兵的新特点，搞好思想发动。跟进服务保障。一是教 对在新的起点上推动学习成才 育引导要深入。帮助官兵端正学习成才动机，树立正 确的学习成才观，明确学习为什么、成才干什么、打赢 活动深入开展的几点认识和思考 靠什么，真正把个人追求与打赢需要统一起来。二是 领导力量要聚合。要从明确责任人手，形成抓学习成 才的整体合力。党委要摆上位置抓统筹，真正把学习 成才纳人工作部署 、形势分析和奖惩激励之中，确保 组织领导不问断；机关要形成合力抓落实，切实把官 O 兵学习成才纳入经常性工作筹划落实之中：团组织要 韩 尽好职责抓具体 ．始终把学习成才活动抓在手上不放 耀 松，力求做到组织健全 、制度落实、活动经常 、作用明 玉 显。三是服务保障要到住。努力做到五个到位：师资力 量到位，建立一支专兼职结合 、军内外互补的教员队 伍。经费投入到位，形成制度 ，每年列支学习成才专项 经费。设施场所到位，进一步完善 电教室、图书室、微 机室等学习活动场所 。教材资料到位 ，让官兵学习有 教材、成才有资料。时间保证到位，控制工作总量 、把 好工作节奏，减少基层忙乱，为官兵学习留出足够时 间。 开展学习成才活动必须服务使命任务。既应尊 重个人追求更要着眼部队需要。坚持在把正方 向中提 高质量效益。当前 ，青年官兵在学习成才中还存在考 虑市场需求多、顾及战场需要少的现象。军队的根本 职能是打仗 ．开展学习成才活动 ．必须坚持有利于战 斗力提高的原则．把满足个人成才需求与服从打赢需 要统一起来，把掌握打仗所需 、履职必需、任务急需的 在新的起点上推动学习成才活动深入开展．必 本领作为学习成才的第一选择坚持下去 一要立足 须按照胡主席提出的“四个新一代”要求．坚持以创新 提高履职能力设置学习内容 提高履职能力是开展 理论武装为根本．以学习打仗急需岗位必需的知识技 学习成才活动的直接 目的。应本着 “干什么学什么、缺 能为重点．以开展形式多样的主题实践活动为基本载 什么补什么”的原则．坚持 “以军营为课堂、以岗位为 体 ．以树立富有时代特色的先进典型为拉动 ．以健全 舞台”，做到 “学习在工作中、成才在岗位上”．鼓励官 完善的机制为保证 ，形成上下联动、全员参与、持续推 兵实现学习成才 岗位化、层次化、具体化，基层干部骨 进 的格局 干重点提高科学施训、科学育人、科学带兵能力开展 开展学习成才活动必须加强组织领导 。既应激 学习成才活动，战士重点提高科学练兵 、科学成才、科 维普资讯 学生活能力开展学习成才活动 同时要针对军队职 辅导授课效益 ：通过完善各职各类官兵学习资料库 ， 能使命的拓展 ．抓紧学习海洋、电磁 、气象等方面的知 使人人都能找到适合 自己的学习板块：通过整合现有 识。尽快提高反恐维稳、抗击灾害和应付其他突发事 学习资源。建立各类专家咨询网站。开设在线答疑专 件的本领．为部队平时科学发展、战时完成任务提供 栏．及时回答官兵学习成才中遇到的难题。让官兵在 有力素质支撑 二要着眼促进两个经常工作落实抓 学网用网中增长才干。三是用好军营文化这个阵地。 好在职培训。经常性在职培训 。是提高学习成才质量 据统计．官兵每周花在政治教育上的时间为7小时左 的有效途径 。当前。要充分用好旅团现有训练机构的 右．而每周花在接受军营文化影响上的时间在 l6个 培训资源 。挖掘官兵身边的智力资源 。为基层培训落 小时左右．军营文化对官兵的影响力和渗透力 日益增 实两个经常急需的网管员 、报道员 、板报员 、球类裁判 大。要按照十七大 “推动社会主义文化建设大繁荣大 员和摄像照相人员 。促进官兵尽快成才。三要按照打 发展”的要求。加强对军营文化育人规律的研究．搞好 赢标准搞好检验评估。科学的考核评估 。是推动学习 群众广场文化、信息网络文化 、营区环境文化 、军事体 成才深入的有力杠杆。当前在评价学习成才上有三 育文化 、野外战地文化、学习育才文化 、仪式节庆文 种偏 向：一个是单一的学历标准 。偏重于看学历层次 化 、军队传统文化等特色军营文化建设 ．使之成为官 高不高，对实际能力把握不够 ：另一个是简单的数量 兵学习成才的新阵地 标准，偏重于看培训期数、人数和比武竞赛次数 ．对活 开展学习成才活动必须注重形成规范 。既应靠 动的实际效果重