高新技术企业创新团队管理的研究.pdfVIP

摘 要 随着信息技术的发展，高新技术企业知识技术更新迅速，持续创新能力成为决定 企业竞争力的制胜法宝。而创新仅靠单兵作战和简单合作已很难实现，团队攻关已成 为现代社会生产条件下企业创新的内在要求。同时，在我们努力建设创新型国家的进 程中，企业创新团队成为构成国家创新系统的基本单元，其成长是国家创新系统良性 循环的关键。因此，创新团队的有效管理不仅关系到我国高新技术企业的发展与壮大， 而且对我们建设创新型国家的战略起到至关重要的作用。 但由于企业对于创新团队的认识不足，创新团队的管理在多数情况下并未达到预 期的效果，诸多问题阻碍了企业的创新发展。而从经济学中“治理”的角度分析管理 问题将会对企业有更明确的指导意义，通过阅读文献发现，在理论层面仅有对研发团 队治理机制的简单探讨和分析，而基于创新的团队治理探讨的还比较少，并且创新团 队的运行机制也没有系统阐述。因此，本文旨在针对我国高新技术企业创新团队中出 现的各种管理问题，试图提出一个有效管理创新团队的模型，希望从团队治理的角度 剖析该模型的运作机制，并通过案例验证该理论模型的J下确性。 全文总共分为六章，前言介绍了本课题研究的目的意义、研究内容与方法以及论 文的基本框架。第二章回顾了创新团队的相关理论，明晰了创