公司法上劳务出资合理性的研究.pdfVIP

摘 要 出资方式在公司设立时起着至关重要的作用，但是对于本文所讨论的劳务出 资，我国现行的《公司法》并没有在法条中明确规定。而在《中华人民共和国公 司登记管理条例》第十四条第二款明确规定了股东不得以劳务出资。在本文中， 通过具体分析了有限责任制度对债权人的保护，分析禁止劳务出资的原因和立法 考量，但是排除劳务出资并没有起到预想的作用。相反，从出资的要件上分析， 劳务符合出资的要件，因此它具有最基本的合理性。从交易成本来看，劳务出资 在一定程度上可以避免交易成本上升的风险。同时，随着社会和经济的发展，劳 务出资已经成为趋势。因为在以知识经济发展的今天，公司的债权人更加关注这 个公司是否能够创造更多的营利来保障自己的权益，而能为公司带来巨大的财富 的无疑是拥有特殊技能或者是超强的管理能力的优秀人才，当这些优秀的人才并 没有足够的货币或者是其他财产作为出资时，以劳务出资无疑是最佳的选择，这 样他们不仅可以成为出资人，比一般的受雇者拥有更多的权利，对公司的事务更 具有发言权，同时公司也可以因为这些人的努力而获得更大的财富。但是劳务出 资的允许的确是会为公司或者债权人带来风险，这时，就需要配套的保障措施来 保障它的有序进行，因此本文提出了一些立法上和对实践中的建议让劳务