微观政治学与企业领导管理体系建设.pdfVIP

企业，理 徽观政治学与企业领导管理体系建设 微观政治学与企业领导管理体系建设 王志明 ，‘陈小愚2 (1.苏州大学财经学院，江苏 苏州215021;2.德国科隆大学 工商学院，德国科隆) 摘要:微观政治学派认为追求更多利益是人们活动存在的基础，也是导致人际关系冲突极为重要的因素。若要实 现自身利益则必须尊重他人利益，在这个过程中需要借助合理的权利结构来协调矛盾。将这个观点应用到强调构 建合理有效的管理体系，才能实现组织对环境变迁的适应及获取相应的利益。本文着重论述了微观政治学关于利 与权的关系及其在企业管理体系中的应用，倾向于建立多元型领导体系结构。 关键词:利权关系;管理体系;多元型管理体系结构 中图分类号:C933.1 文献标识码:A 文章编号:1002-9753(2001)03-0079-07 Micro一politicsandCompanyManagementSystemBuilding WANGZhi一ming，CHENXiao一Y02 (1.School