变迁环境中的人力资源发展的趋势与做法(吴协理).pptVIP

变迁环境中人力资源发展的趋势与做法;一个简单的问题;企业经营的三大支柱;企业经营的思考模式;一个未来的企业组织和目前的一般公司最大的不同地方不在于它所生产的产品或所使用的设备，而在于什么样的人在工作，他们为何而工作，以及工作对他(她)们的意义是什么。;廿一世纪公司最大的资产是知识工作者及其生产力;问题是：;企业经营环境的变化;新兴网络族对人力资源管理的冲击;常言道： 员工是企业最大的资产;人资部门究竟能对企业作出什么贡献？;传统的人事管理观念;人力资源管理角色与内涵的转变;人力资源的主要工作范畴;目前企业所面临的重大管理挑战;公司决策者（CEO）所公认的企业未来重大挑战;There is at least one point in the history of any company when you have to change dramatically to rise to the next level of performance. Miss that moment and you start to decline;获取竞争优势的要素;人力资源部门如何协助企业创造竞争优势;人力资源工作的主要任务 建立高绩效团队