浅析_劳动合同法_修正案_对劳务派遣的影响_苏应生.pdfVIP

｜｜研究探讨研究探讨 ｜｜ 浅析《劳动合同法（修正案）》 对劳务派遣的影响 对劳务派遣的影响 ■苏应生 陈春梅 摘要： 2012年12月28日通过的《劳动合同法（修正案）》，重点对劳务派遣进行 了立法完善，主要内容有对从业资格、同工同酬、“三性”岗位的规制，以及相关处 罚性、过渡性条款。此修正案实施后，将会提高劳务派遣经营的准入门槛，被派遣 劳动者同工同酬的权利也将进一步得到强调，劳务派遣将回归其作为劳动用工补 充形式的本位。而与此同时，用工企业也应提前制定应对预案，合理调整用工策略， 完善劳务派遣用工制度。 关键词： 劳动合同法（修正案） 劳务派遣 同工同酬 2008 年《劳动合同法》实施后， 人民代表大会常务委员会第三十次会 务派遣业务”。该条修正案还对取得从 劳务派遣这种用工方式获得了法律上 议通过关于修改《劳动合同法》的决定， 事劳务派遣的行政许可条件作了具体规 的明确承认，同时，立法旨在制定严