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南京财经大学劳动经济学专业 硕士研究生培养方案（020207） 一、培养目标 1．拥护中国共产党的领导和社会主义制度，掌握马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系，具有良好的政治素质、学术 2．系统掌握劳动经济学科基础理论和专门知识，国内外劳动经济理论和实践中的重大问题，能适应社会、经济和科技发展的要求，运用现代经济分析方法和计算手段，研究解决劳动、社会保障、人力资源管理等方面重大理论和实际问题。比较熟练地掌握一外国语，能阅读本专业的外文资料，并能。、研究方向A．劳动经济理论与政策B．C．、学制为二年半、学分要求 1．公共基础课和学位课的考核以笔试为主。 2．专业选修课的考核以课程研究报告为主，以了解研究生对专业知识的掌握情况和综合分析问题能力。 3．在第三学期末，由导师和所在学院（所）对研究生进行中期考核。主要考核研究生课程学习情况，同时对研究生参加科研、学术活动、社会实践情况进行督促和检查。考核小组应以公正、负责、实事求是的态度对研究生做出评价。对考核不合格或完成学业有困难者，劝其退学或作肄业处理。 七、学位论文 按《南京财经大学硕士学位授予工作细则》执行。 附件： 劳动经济学专业 硕士研究生教学基本环节设置 类 别 课程编号 课 程 名 称 总 学 时 学 分 学 期 开课单位 一 二 三 四 五 必 修 课 公共基础课中国特色社会主义理论与实践研究 34 2 √ 马克思主义学院 马克思主义与社会科学方法论 17 1 √ 马克思主义学院 综合英语（Ⅰ、Ⅱ） 102 4 √ √ 外语学院 英语听说（Ⅰ、Ⅱ） 68 2 √ √ 外语学院 学位课中级微观经济学 51 3 √ 经济学院中级宏观经济学 51 3 √ 经济学院中级计量经济学 51 3 √ 经济学院博弈论与信息经济学 34 2 √ 经济学院新制度经济学 34 2 √ 经济学院 劳动经济理论 34 2 √ 公共管人力资源管理 51 3 √ 工商管理学院微观经济计量方法与运用 34 2 √ 公共管理 选 修 课 专业选修课劳动就业政策与实践 34 2 √ 公共管理劳动关系与 34 2 √ 公共管理工资理论与薪酬管理34 2 √ 公共管理学院 社会保障理论与政策 34 2 √ 公共管理社会保障资金管理34 2 √ 公共管理 社会保险基金核算 34 2 √ 公共管理学院 经济学34 2 √ 公共管理 组织岗位设计与绩效管理 34 2 √ 工商管理学院 17 1 √ 国际经贸学院 学术活动 1 社会实践 1 学位论文 6 毕业应修总学分 46 备注 1、补修课程：劳动经济学、社会保障 注：1、研究生可选修全校各学科、专业的专业选修课和学位课，考核成绩合格，计入本人选修课学分。2、在本科没有系统学习过指定补修课程的（以成绩单为准）研究生，必须补修指定的补修课程，同时参加相应的课程考试，并取得合格成绩。