南京林业大学硕士生指导教师上岗遴选工作实施办法.docVIP

南京林业大学硕士生指导教师上岗遴选工作实施办法 为了进一步加强我校硕士研究生指导教师队伍建设，不断提高研究生培养质量，根据国务院学位委员会和国家教育部的有关文件精神，结合我校研究生教育的实际情况，按照学校未来研究生教育发展需求，特修订本办法。 一．遴选原则 1.有利于我校学科建设和研究生教育事业的发展，有利于培养经济、社会发展需要的高层次专门人才。 2.有利于保障导师队伍的学术水平， 有利于促进研究生教育改革，强化导师遴选与招生培养紧密衔接的岗位意识； 3.坚持择优上岗，注重培养条件，防止形成导师终身制。 二．上岗条件 （一）原有硕士生导师 原有硕士生导师是经学校自主遴选的硕士生。课题现有在帐总经费课题现有在帐总经费, 治学严谨，品行端正，为人师表，教书育人。 （2）我校硕士学位授予权学科领域中的在职教学科研人员，以及管理岗位上在本学科的某一研究方向较深入的研究工作，有明确、稳定的研究方向近5年在核心期刊上发表本专业学术论文至少篇，其中至少有篇SCI源刊论文在本学科发表学术论文本学科区期刊论文或SCI源刊论文至少篇不受总篇数限制具有培养士研究生所必需的科研项目和课题经费，正在主持（）级及以上课题至少1项理工农等自然科学类导师，课题现有在帐总经费不少于万元；人文社科管理等人文社科类导师，课题现有在帐总经费不少于万元在本学科的某一研究方向较深入的研究工作，硕士生近5年以第一作者在核心期刊上发表学术论文至少篇发表篇SCI源刊论文不受总篇数限制；具有培养硕士生所必需的课题和经费，正在主持1项理工农等自然科学类导师，课题现有在帐总经费不少于万元；人文社科管理等人文社科类导师，课题现有在帐总经费不少于万元具有博士学位的讲师，可参加硕士生导师遴选1份新增硕士生导师依据上岗条件，个人填写《申请增列硕士生导师简况表》1份，并提交职称评定证书（或学校职称评定发文）、最高学位证书和学历证书、近5年在核心刊物上正式发表的学术论文（只含刊物封面、目录和论文首页，论文需提供打印件检索，SCI、SSCI、EICSSCI或AHCI论文须提供检索证明）、教材和专著（只含封面版权页和）、科研项目合同书、发明专利和获奖证书等证明材料的复印件1份，并附材料目录，装订成册。2/3者，可确定为审核通过，对原有硕士生导师，学校发文聘任为上岗硕士生导师。 对审核通过的新增硕士生导师，须在校内公示1周。对公示期间出现异议者，须进行核实，如有必要可提交校学位评定委员会重新进行审核；对公示期间无异议者，以及重新审核通过者，学校发文聘任为上岗硕士生导师。 四、其他说明 1.发表的SSCI源刊论文等同于SCI源刊论文，2篇EI（或CSSCI、AHCI）源刊论文等同1篇SCI源刊论文；正式出版1部教材或本专业学术专著（本人为主编或第一作者，且撰写1万字以上）等同篇检索核心期刊论文（仅限1部）1篇被检索的会议论文等同1篇检索核心期刊论文（仅限1篇） 3