航空制造企业绩效评价指标体系研究的论文.pdfVIP

and 17 Computer 2008，44(专刊) EngineeringApplications计算机工程与应用 航空制造企业绩效评价指标体系研究 董 亮，贾素玲 DONG Liang，J1ASu-ling 北京航空航天大学经济管理学院，北京100083， School ofEconomicsand 1 Management，BeihangUniversity，Beijing00083。China E-mail：donglian91984@yahoo．corn．cn DONG of evaluationindicators ofaeronautic Liang．J[ASu—ling．Studyperformance system and EngineeringApplications，2008，44(冬刑)：17-19． Abstract：This thefeaturesand ofaeronautic the paperanalyzes BalancedScoreCardto developingstrategies manufactory，uses select14 evaluationindicatorsin4different are and keyperformance dimensions，which finance，marketing and usesthefactor tosolvethe ofthe and outthe of process，studygrowing．Then analysis the problem hierarchyfigures weights indicatorsofthe evaluationindicatorsof aeronauticmanufactories． performance system Keywords：enterprise score evaluation strategies；baIancedcard；performanceindicators；factoranalysis 铺要：从航空制造企业的特点和发展战略入手。采用平衡记分卡作为分析工具，从财务、市场客户、内部流程、学习成长4个层面 中选取了决定企业绩效的14个关键绩效指标。然后采用因子分析法，解决了航空制造企业绩效评价指标体系的层次结构构建和 指标权重分配问题。 关键词：企业战略；平衡记分卡；绩效评价指标；因子分析法 l问题的提jB 市场需求、行业竞争等外部闪素和资金、人才、品牌、客户和销 航空制造企业是我国国防科技工业的支柱企业，在国民经 售等内部因素入手，进行SWOT分析，如表1所示。 济中占有重要地位。近年来，随着国防科技工业军转民程度的 表I航审制造氽业SWOT分析 加快，企业正从传统的国防性、汁划性为主的特点向市场化、资 国家政策扶植．具有国防的特殊性．拥有公众信