基于离散选择模型简历筛选研究.pdfVIP

基于离散选择模型的简历筛选研究 秦嵩1，2徐晓林1王震蕾3 1.华中科技大学公共管理学院，湖北武汉4300742.台州学院，浙江台州 317000 3.台州银行，浙江台州 318000 摘要：通过回顾国内外学者对离散选择模型的研究，并结合筛选理论，运用二元离散选择模型，构建一个有效的 简历筛选模型。实证研究结果表明，若招聘者允许的变量显著通过的概率值大于60％，则对能干影响较显著的变 量为家庭条件、入行前金融工作年限、年龄、学历、入行时本地人脉资源、性别、兄弟姐妹排行、专业，其中家庭条件 水平越差的应聘者的能干概率越高，学历越高应聘者的能干概率也越高，在家中独生子或排行老小的其能干概率 越低。此外，通过不同能干概率预测值情况下，计算模型的错判概率来确定其有效性，对简历筛选有一定的指导 意义。 关键词：离散选择模型；简历筛选模型；筛选理论 C931.2 A 型进行实 已现象的占 ；聘工作秀 e下降。因为襁 ！小微型企业覃 i是小弄堂里舟 的路程可能是 f历中项目指标的影I ：值。为了评估该模 i率预测值下，本文建 为预测的准确性提1 ；运行过程中，一方佰 TheStudyofResumeInformationSelectionBasingontheDiscreteChoiceModel QINSong1，2 XUXiao-lin2WANGZhen-lei3 1.CollegeofPublicAdministration,HuazhongUniversityofScienceandTechnology,Wuhan430074,China; 2.TaizhouUniversity,Taizhou318000,China;3.BankofTaizhou,Taizhou318000,China Abstract:Basedonthestudyofdiscretechoicemodelofscholarsandlinkingchoicetheory,dualdiscretechoice modelisusedtosetupaneffectivemodeltoselectingresumeinformation.Theresultofdemonstrationindicatesthat iftheprobabilityofZ-Statisticisover60％ ,thetotalincomeoffamily,yearoffinancingbeforeenteringthenew situation,age,educationalbackground,theresourcesofrelationship,gender,thepositionbetweenbrothersand sistersinyourfamilyandmajorareremarkable.Basedondiscretechoicemodeltheory,adiscretechoicemodelof screeningresumetocalculatetheprobabilityofmanagersbeingoutstandingisalsosetup.Itisimportantforre sumesfilter. Keywords:discretechoicemodel;resumeinformationselection;businessbank