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企业思想政治工作的现状分析与发展趋势 刘俊刁 (广东省饶平县烟草专卖局) 摘要：在经济市场环境的不断变化下，企业想要得到好的发展， 甚至还 引起 了员工的抗拒情绪。 就需要充分发挥员工的能动性，做好员工的思想政治工作。如何使用 2_2企业与企业员工的参与积极性 比较弱 新方法、新思路推进企业思想政治建设工作 的发展 ，提高企业团队凝 由于市场导 向的改革，导致很多国有企业更加注重企 聚力具有重要作用。基于此，本文对企业思想政治工作的现状和发展 业的经济效益而忽视 了企业的思想政治工作。如 国有企业 趋势进行探讨。 认为思想政治工作不仅与企业经济效益无关 ，还费事费 关键词 ：企业思想政治 工作现状 发展趋势 力 ，大部分国有企业不愿意开展思想政治教育工作 ，即使 在我国市场经济的不断发展下 ，综合国力得以提升。 有的企业I开展 了，也不会成立专门的政工队伍与划拨专门 企业是促进国家经济发展的重要构成部分，为了保证企业 的经费，因此导致企业思想政治工作的工作方法、经费保 持续稳定发展下去，需要进一步对企业进行深化改革，提 障、队伍素质都非常薄弱。 高企业的思想政治工作。在企业管理 中，思想政治管理工 2．3简单的思想政治工作方法 作是管理的主要内容 ，使用思想政治工作可以帮助企业管 由于我国国有企业是在改革开放后才发展起来的，所 理者做好管理工作。所 以，分析企业思想管理工作存在 的 以相对来说企业的工作经验 比较有限，特别是企业思想政 问题 ，调整企业工作的管理模式是符合时代发展的基本要 治工作 ，严重跟不上社会的发展 ，再加上形式化现象也比较 求的。 严重，导致思想政治工作 的吸引力与说服力都 比较低吲。进 1国有企业思想政治工作的管理现状 而造成公有制企业开展的思想政治工作不能起到正确 的、 在我国经济发展的过程中，国有企业逐渐重视到思想 有效的引导作用，甚至还给企业的经济效益产生了一定的 政治教育工作 ，并取得了良好的教育效果。但是 ，依然有很 阻力 ，引起非公有制企业负责人与工作人员的反感。 多误区存在，这些误区对企业文化 的建设和发展造成 了影 3强化企业思想政治工作的措施 响。抑制 了企业领导人的工作积极性。主要体现在以下几 3．1加强企业文化建设 个方面 ： 所谓的企业文化指的是企业职工在企业长期生产经 a对主观灌输作用预期过高。企业文化受员工思想认 营中形成的价值观、企业精神及共同遵守的行为准则 ，也 识变化的影响比较大，在我 国企业文化建设过程中，企业 是企业特有的一种标志。由于思想政治工作和企业文化所 精神是在相对混乱的内部管理基础上提出的，