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五项杰出的领导力特质　 充满激情的好奇心 布莱恩特说：最卓有成效的领导者“会问全局性的问题。他们会探究形势为何会如此发展并且是否有改进的余地。他们想知道人们的真实情况，并他们都做了些什么。” 彼得·德鲁克说：“过去的领导者知道如何吩咐別人做事。但未来的领导者却应是懂得如何发问的人。” 　 千锤百炼的信心 布莱恩特说： 伟大的领导者会呈现“内外控制点”的行为……拥有此观念的人会承担起任何分配给他的工作并视之为份内之事。他们承担起这些工作时会说，“知道了，我这就开始做。”对于经理而言这是多么动听的语言啊！ 彼得·德鲁克说：“杜鲁门总统不仅仅会说，‘我现在是美国总统，责任止于此。’同时他也会问，‘什么是最关键的任务？’” 　 发挥团队智慧 布莱恩特说： “最卓有成效的领导者不仅仅具备团队精神。他们懂得如何使团队发挥作用并且产生出最大的协作效能。” 彼得·德鲁克说：“领导者的任务就是发挥人的长处而使其缺点变得与绩效无关紧要。” 　 简单直观的理念 布莱恩特说： “大多数高级行政官都希望向其汇报的下属具备同一特点：简明扼要，抓住重点，以尽量简单的方式呈现出来。” 彼得·德鲁克说：“复杂的管理手段不起作用。它们只会造成困扰。……如果一个雇员因为过于复杂、模棱两可或太过细微的管理而出错，那么就应重新设计使管理简单清楚。” 　 无畏精神 布莱恩特说：“当首席执行官谈到他们那些有无畏精神的下属时，他们的语气中透露着尊敬。他们恨不得能把这种精神灌进瓶子里分发给所有员工作典范。他们当然希望一切风险可控且尽在掌握中，但最重要的是他们希望员工能够主动担当起责任——而非不加思索的去执行。” 德鲁克说：“那些不愿承担风险的人，平均一年下来会犯两个大的错误。而那些愿意冒险创新的人，通常一年下来也会犯两个大的错误。” 　　以上五个重要的品质特征，你认为哪一项是领导者必备的？你认为领导者还需要具备其它什么品质特征？ 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“***”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！！ ）查看更多与本文《高中生开学自我介绍》相关的文章