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- 2017-08-20 发布于江苏
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浅谈学校管理中的若干细节
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5W1H”(即为什么做、做什么、谁去做、在何地做、在何时做、怎样做)。做到合理又合情,使每位成员乐意接受。其三、权责明确,工作任务与职责相称,避免分工模糊或不明,否则会造成精力、物力的浪费,而目标难以达成。其四、利益应该公平,对各部门任务的达成程度,校长应实现公正,在物质和精神上予以褒奖,肯定做法,吸取经验,激励工作斗志。
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1984年至今,我校领导几经更替,但家长学校却风雨不辍,效果明显,形式丰富多样,并获得了不同级别的荣誉。如全国优秀家长学校。同时学校还充分挖掘社会资源,如部队、企业、退协、关工会、交警等部门对学生进行不同形式的教育活动,丰富了学生的生活阅历,增加了知识面。共同营造了关心下一代的新风尚,有力地促进了学校、家庭、社会的三结合教育。
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