乡国泰棉业党建.docVIP

66乡国泰棉业 积极开创基层党建工作新局面 近年来，66乡从促进经济快速发展，增强党的阶级基础和党的群众基础，提高党的社会影响力的高度出发，积极适应新形势，研究新情况，解决新问题，因企制宜，建管并重，不断创新民营企业党建工作的方式方法，有效地拓展了党建工作领域，增强了基层党建工作活力，提高了企业党建工作整体水平，为全乡经济社会的跨越发展提供了有力的组织保证。66乡国泰棉业这个以棉花加工为主的乡镇企业成为66乡民营企业党建工作的一面旗帜。 一、基本做法： （一）统一思想、明确认识，在思想引导上下功夫。乡政府为国泰棉业选派了党建工作指导员，配齐了以经贸办主任为党支部书记的领导班子，为统一思想奠定了坚实的基础。一是注重思想教育引导，定期召开党建工作座谈会，让企业员工了解党的政策和要求，大力宣传选派党建工作指导员、加强民营企业党建工作的重要意义和作用。党建工作指导员不干预企业正常生产、不干预企业正当管理、不涉及企业商业机密、不向企业摊派费用的承诺，通过指导员的实际成效赢得企业主对选派指导员工作的支持。 （二）强化措施，完善机制，在组织管理上下功夫。一是夯实领导机制。明确党支部班子成员工作职责，具体指导企业党建工作，为党员制定了联系工作手册，定期听取党员工作汇报，交流工作经验。二是健立管理约束机制。国泰棉业制定了党建工作例会制度、定期汇报制度、考核奖励制度、教育培训制度等一系列规章制度，对每位党员工作进行动态管理。 （三）发挥作用，彰显亮点，在创先争优上下功夫。党建工作指导员派驻企业后，以指导员为核心，整个党组织拧成一股绳，把为企业服务作为工作立足点，充分发挥自己的优势，切实帮助企业解决发展中遇到的困难和问题，在生产经营上当好帮手，在信息技术上当好向导，在发展环境上做好外援，在服务中加强和改进党建工作。一是围绕生产经营，切实做好党建工作和思想政治工作。党建指导员本着以 “企业需要、业主满意、党员欢迎、员工拥护”的目的，结合企业实际，采取理论讲座、电化教育、座谈讨论等方式，对企业党员职工进行生产经营、法律法规、市场经济和安全防范等知识的教育，协助党组织开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、党员挂牌上岗等活动，极大提高了党员职工的综合素质和理论素养，调动了广大党员工作的积极性和主动性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，形成了创先争优的浓厚氛围。党建指导员进驻企业以来共开展理论讲座20余场（次），召开座谈交流会80余场（次），培训企业党员职工300余人（次）。二是积极建言献策，发挥在企业决策中的参与作用，引导企业健康发展。党建工作指导员深入企业后，及时帮助企业制定和完善支部工作、“三会一课”、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党建工作有章可循、有据可查。并立足自身特点与优势，帮助企业制定科学的发展规划，积极为企业搜集各类信息，帮助企业提高环保意识，组织职工开展劳动技能、岗位竞赛、安全生产等培训，主动为企业发展和稳定出谋划策，协助解决企业经营上遇到的实际困难和问题。 （四）借助内力，发挥外力，在帮扶群众上下功夫。66乡国泰棉业充分凝聚党支部的向心力，带领一班人马赶超比拼，企业充满了活力；在外着力发挥党员先锋模范带头作用，畅通群众销售棉花信息渠道，及时掌握棉花市场行情，为周边各村棉农发布市场信息，为群众带来了实实在在的经济效益。 二、取得的成效 通过几年努力，国泰棉业基层党支部在企业中发挥了积极的作用，取得了真正的成效。 （一）企业有了大步跨越发展，周边的群众从中得到了许多收益。国泰棉业基层党建的不断加强，也带活了企业，带富了企业，使得在同行业当中明显具有优势和竞争力，仅此去年一年加工籽棉1200余吨，实现年利润近500万元。同时，辐射带动周边66村、东小王村、三座桥村、王庄村、北小王村、曹家村、于岔河村等7个村的棉花种植业的发展和棉花销售问题，解决百余剩余劳动力就业。 （二）企业职工的合法权益得到了保障，党对职工的凝聚力、向心力不断增强。原来，在这类既没有党组织也没有工会组织的民营企业中，企业主或外方代理人侵犯职工合法权益的事件时有发生。加强基层党建后，一方面党组织选派的党建指导员大多能及时发现问题，妥善处理有关矛盾，较好地维护国家、投资者和职工的合法权益。另一方面，企业主因为有了党建指导员的监督，也比较谨慎。 （三）企业的工作逐步得到了外方和业主的认可。在开展党建工作的同时，按照“三个有利于”的标准，利用各自的角色身分，积极为企业协调好内部和外部的关系，为搞好企业的生产和发展服务，党的工作也逐步被外方和业主认可。三是企业的氛围更加和谐。通过党员的有效指导，为企业营造浓郁的和谐氛围。管理层主动找党组织和党员咨询论证，党员也自觉为企业发展出谋划策。