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盘点黑龙江公务员考试“最接地气”的行测题目.docVIP

盘点黑龙江公务员考试“最接地气”的行测题目.doc

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盘点黑龙江公务员考试“最接地气”的行测题目 历年来的行测考试题目具有很强的多变性,并且十分“接地气”。所以中公教育专家建议,准备参加公务员考试的广大考生,在复习一些基础知识内容的同时,也要了解真题的特点。 下面就让我们一起看一看“最接地气”的行测题目: 【例】请选出某市街道地名语义和结构能行程对偶的一项( ) A长江路—临河街 东盛大街—西安大路 B牡丹街—蔷薇路 解放大路—胜利公园 C惠民路—文昌路 人民广场—工农大路 D 三道街—八里铺 远达大街—皓月大路 【答案】B。 【解析】A项“长江”、“临河”不能形成对偶关系。C项的“惠民”为动宾结构、“文昌”为主谓结构,二者不能形成对偶关系。D项“远达”为状中结构、“皓月”为定中结构,二者对应不恰当。故本题选B。 本题虽然考查的是语文基础知识,但当考生在考场上看到这些平时生活中熟悉的地点时会十分亲切。 【例】井盖夺命事件在多个城市发生,白岩松在节目中质问:难道这样一件事也需要总理来管吗?往再深一层说,中央或者国务院的确管不了那么多井盖或者类似的事儿,但管得了管井盖类似事儿的层层官员,一定要让撤职和任职一样成为常态,谁该管没管,就撤谁,永不再用。 作者最想表达的观点是( ) A中央领导和部门应严查井盖夺命事件责任人 B井盖管理问责应该成为常态 C城市公共设施管理问责应该常态化 D井盖夺命事件中国家管理层负有追责 【答案】C 【解析】由“往再深一层说……一定要让撤职和任职一样成为常态”可知,作者意在强调虽然中央领导管不了那么多井盖,但管得了管井盖类似城市公共设施的层层官员,因此要落实对城市公共设施管理者的问责,并将这种问责常态化。C项描述与文意最相符,当选。 众所周知,发生在2013年3月的“井盖”事件,又一次震惊了国人,这样的热点新闻片段也常出现在公职考试中。这样“接地气”的题目对于考生也并不陌生。为了能够准确作答,就要求考生在复习阶段,多关注时事热点,并且建立正确的价值观,培养自己的政府思维。 本篇文章来源于:黑龙江公务员考试免费资料 详细出处参考:/hljgwy/ziliao/ 下面红色为工作计划模板,不需要的下载后可以编辑删除!谢谢 工作计划一、近期   今年是在新的工作岗位工作的年,是熟悉工作,履职,方法,积累经验的一年,年中“转变,”,即转变工作角色,工作职责。   转变工作角色:参加工作近十年了,从事的工作一直都单一,以至于对行业的工作所知甚少,以至陌生,县办公室全县的核心机构,工作涉及到全县各行各业,对此,在思考问题,事情时,跳出以前在的思维,摆正的位置,全局意识,转变工作角色。   工作职责:办公室对工作安排,尽快熟悉的工作和职责,熟悉县办公室的规章制度,工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作,工作任务;三虚心办公室同志的,善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作,工作努力方向。   二、中期   在工作职责、工作任务,熟悉工作方的前提下,明年,自身锤炼,政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。   提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么,要从政治角度分析判断问题,清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事,网络、报刊、电视等,敏锐把握方针政策动向,工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。   提升能力:提升写作能力。理论学习,注重平时公文写作中的锻炼,注意办公室同志撰写材料的学习,能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练,汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容,勤于思考,能工作职责或交办要求,的任务。   提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议,总结经验教训,工作,优质的工作。调研、信息报送等工作,能超额办公室下达的工作。   三、远期   学习,的先进和作风上的优良;锻炼,服务意识和的。服从组织、安排,善于思考、创新,能独立且出色工作。   四、工作措施   1、学习。学习是历史使命,选择学习选择进步,学习进步,放弃学习放弃进步,学习终身任务和长期实践的,要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习,运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界,端正的世界观、人生观、价值观,在学习的、深度和深化上下功夫,思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习,守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的。   2、踏实工作。踏实工作,才能业绩,艰苦奋斗,工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风,在任何时候都要艰苦奋斗,都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情,充沛的干劲,投入工作中,切实履好职,认真服好务。   3、善于调研。调研是头脑清醒,认识超前,工作进步的途径。在繁忙的事务工作中,应安排,抽出对所从事的工作调查,从不同

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