保洁纪检部规章制度.docVIP

郑州大学校园保洁纪检部规章制度 总则 为加强对校园保洁工作的监督，促进校保制度的健全，共创优美之校园环境，发挥纪检部在校园保洁工作的积极作用，特制定本制度。 所有纪检部成员须遵守本制度，做好本职工作。 权力和义务 权力： 1、纪检部成员有权利对所有校园保洁小组及同学进行检查； 2、纪检部成员有权利对所检查小组出现的问题提出整改意见和建议； 3、纪检部成员执行检查任务时不需参加校保的劳动； 4、对于违反校园保洁规章制度的成员，纪检部有权做出相应的处罚。 义务： 纪检部成员须以公平、公正、公开为原则，严格按照《校园保洁规章制度》和《校园保洁纪检部规章制度》对校园保洁工作进行检查和监督； 纪检部成员完成本次检查任务后，有义务向组长明示扣分原因， 并可提出合理建议； 纪检部成员须在规定时间内保质保量完成检查任务，并按时参加每月纪检部例会。 纪检部直接对学生处主管老师负责，受学生处老师领导，直接接受学生处老师交付的各项检查任务并可直接向学生处老师汇报检查情况。 纪检部每月将检查评优惩罚结果以及整体工作状况以书面形式上交学生处主管老师。 检查方式 纪检部的检查采用开工检查、收工检查及随机抽查相结合的方式； 随机检查主要针对当月准优秀小组；重点进行“形象”检查，由纪检部检查小组在每月15日—25日对所有准优秀小组进行随机抽查，如果出现有损校园保洁形象的，取消改组评比资格。 检查内容： 1、卫生情况。要求整体工作区域卫生整洁，无明显赃物杂物。实行区域负责制，每个区域有专人负责，对固定区域的卫生检查列入组员考核内容。 2、工作纪律。包括工具摆放，排队情况，出勤等内容，针对组员的违纪情况直接列入组员考核内容。详见第五章具体评分细则。 3、工作形象。要求衣着整洁，精神饱满，工作认真积极，能代表校园保洁的良好形象。 4、团队发展。主要是开工前小组的活动交流，以及兴趣小组活动的开展情况，组员整体学习风貌等内容。 检查规则 纪检人员须记清每次检查日期及组名、成员数，必要时可进行点名； 对小组的考核：采用十分计分制，共四部分：卫生（3分），出勤情况（3分），帽子、工具（2分），形象（2分）。 卫生：每处扣0.2分，严重脏乱差者视情况而定； 出勤情况：迟到-0.2分/人次，旷工-0.5分/人次，代签到- 0.5分/人，集体晚开工，提前收工-0.5分/次，替岗-0.5分/人次，旷工及请假无假条者纪检人员须记下其姓名； 帽子、 工具：缺帽子、夹子、桶个扣0.5分/个； 形象：严格依校园保洁制度，对于在工作中聚众聊天、看报纸、听MP3、打电话、衣冠不整者等视情况进行扣分。（注：形象分1.2分为及格） 对校园保洁成员的考核： 对于工作中听MP3、玩手机者，一经发现上报学生处可予以开除之处理； 对于无故集体晚开工，提前收工，无视替岗者，一经发现追究组长责任； 对于累计三次被评为不合格组者，免除其组长职务。 各组长传达上级意见，组织管理能力列入考核范围，组长无不工作特权。 奖惩制度 奖励：每月评出优秀小组7个（生活区3个，教学区4个），每人工资增加10元。 惩罚：（1）每月评出不合格组两个，每人扣10元； （2）实行组长末位淘汰制，累积两次被评为不合格组者，取消其组长职务； 3、取消评定条件：若各组平均分高于8.5分，取消当月不合格组的评定。 注：优秀小组评定办法： 依据各组当月平均分确定名次，平均分相等者按形象及纪检部对该组的综合考评而定； 依据名次，教学区取前5名，生活区取前4名，为准优秀小组； 依据对准优秀小组的重点检查结果确定7个优秀小组。 与其他部门的联系 纪检部工作的正常进行需要得到各个部门的大力支持，望各区，各组长及校园保洁成员能积极配合纪检部工作。 各组长务必将上周所补假条于下次检查时交给纪检人员，逾期不交者按旷工处理。 各区域须在每月14号晚9点前将本检查月（上月15至本月14号）有特殊原因补假人员的假条交与纪检部，逾期将不予接受。 监督制度 纪检部的工作接受校园保洁组成员的监督，如对纪检部成员有意见或异议的，请反映至校园保洁总负责人处。 纪检组员不能无故迟到早退，检查时间不得少于10分钟。 各组长可对纪检组员实行反向打分，纪检组长在每月底汇总打分，据反馈情况对纪检组员进行相应奖励或处分 附则 本制度最终解释权归校园保洁纪检部。 本制度自颁布之日起实施。 、 校园保洁纪检部 2010年10月6日