龙越在娄底建立人才网的策划书.doc

龙越在娄底推广人才网的策划书 市场分析 当今世界，人才是企业的核心竞争力，得到人才，就已经奠定了企业成功的基石，正所谓“得人心者得下天下”。企业很重视“投资回报”，人力资源管理活动中最影响其投资汇报的一样，就是“招聘选拔”。 随着时代的发展，很多公司在招聘时都会收到成千上完的简历，如何选择合适的应聘者成为公司较为棘手的事情，这给公司的人事部门带来相当大的工作负担。与其他传统的人才中介相比，网上招聘具有成本低、大容量、速度快和强调个性化服务的优势、他允许更加灵活的交互方式，提供更丰富的信息资源。所以，能为企业提供一个信息化的招聘，方便认识部门的招聘工作，提高他们的工作效率，同时也能让公司找到满意的人才。 经营环境与客户分析 该人才网是娄底龙越人力资源有限公司推出的面向企业和求职者的服务性招聘网站，因此网站的使用者定位为企业人力资源部、个人求职者和高校大学生。该网站暂定在娄底推广，虽娄底已有多个人才网，但该人才网已有自己的报刊宣传，娄底的企业也在不断增多，求职者更是数不胜数，该网站在娄底还是有相当大的市场。而最新的统计表名99%求职者都在网上发过简历。在信息化高速发展的今天，网络招聘已经成为必然的趋势和事实。 网站盈利模式建议 基本 型 年费 企业会员通过缴纳年费的形式发布招聘信息 点数购买 企业可购买一定费用的点数获得一定数量的人才信息查询 传统网络广告 比如传统首页的图片或