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* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * 现代企业制度的基本特征: ①产权关系明晰;②自主经营,自负盈亏;③所有者按出资额享有权益;④政府不干预企业的生产经营活动;⑤建立科学的企业领导体制和组织管理体制 企业领导体制 随着我国社会主义市场经济的发展和现代企业制度的引入,我国企业的领导体制发生了重大转变。企业内部普遍建立起由股东会、董事会、监事会、经理层构成的相互依赖又相互制衡的治理结构。 人力资源管理方面 中国企业经历了一场从“人事部门”到“人力资源管理与开发部门”的变革。 三、中国的企业管理 中国的绝大多数企业都设有工会,据统计,截止2010年底,中国共建有各级工会组织184.5万个,工会会员达到2.39亿人,全国企业法人单位建会率超过60%。 1994年8月八届人大第八次会议通过、2009年8修订的《中华人民共和国劳动法》和2007年6月十届人大第二十八次会议通过的《中华人民共和国劳动合同法》,规定了劳动者享有各种权利,这两部法律的出台和实施在保护劳动者合法权益方面起到重要作用,提供了有力的法律武器。 四、中国的劳动立法 第五节 “金砖国家”的管理 传统“金砖四国” (BRIC)由巴西(Brazil) 、俄罗斯(Russia) 、印度(India)和中国(China)的英文首字母组成。由于该词与英语单词的“砖” (Brick)类似,因此称为“金砖四国”。 南非(South Africa)加入后,英文单词变为“BRICS”,并改称为“金砖国家”。 金砖国家拥有全球30%的领土面积,拥有人口约28亿,约占世界人口总数的40%。预计到2015年,“金砖国家”GDP总量将占世界份额的22%,同时GDP增量占世界增量的1/3。 一、“金砖国家”的由来 巴西:“世界经济的原料基地” 政府一系列政策的出台 从2003年开始,巴西政府实施财政紧缩和减支增收等政策,全力抑制通货膨胀、稳定汇率,使美元储备持续增加。这一系列政策促使其经济出现持续增长。 活跃的资本市场 巴西拥有拉丁美洲最大、全球第四大证券交易所——巴西圣保罗证券期货交易所。其长期稳定的经济前景促使经济增长和利率下降,降低了资本成本,促成了资本市场的活跃。 富饶的自然资源 巴西拥有得天独厚的自然资源,铁矿石等矿产资源储量在世界上名列前茅,大豆等农产品产量和出口量均居世界前列。此外,乙醇等生物能源的开发、利用和出口,改变了巴西依赖能源进口的局面。富饶的自然资源使巴西的经济发展具有很强的可持续性。 二、“金砖国家”的发展经验 俄罗斯:“世界经济加油站” “石油美元”政策 “石油美元”政策为俄罗斯谋求“钱生钱”提供了可能。“石油美元”使政府预算较为宽裕,为推进各项改革计划提供了必要条件。 谋求经济转型 为实现经济可持续发展,俄罗斯逐步引导国内投资和消费,在国际市场上发展有竞争力的新兴产业,创造新的经济增长点。其目的在于减轻经济发展对能源工业的依赖程度,并逐步实现由资源型经济向发展型经济转变。 提高民生水平 政府财政状况的改善使俄罗斯国家公务员、教师、医生等预算单位的职工工资得以提高,财政支出的三分之一用于教育、医疗、救济等社会公共领域,退休人员的养老金有所保障并得到改善,建立了一套完善的社会福利体系 二、“金砖国家”的发展经验 印度:“世界办公室” 服务业繁荣 印度的服务业在其GDP中的比例超过50%,目前,印度服务业中发展较快的是旅游、餐饮、金融、软件、租赁、广告、市场开发、电信和咨询业务等。印度拥有约占65%的世界离岸信息服务业和46%的世界外包业。 国际资本注入 印度良好的经济发展前景,吸引了大量的外国直接投资,已成为全球范围内继中国之后对外资最具吸引力的“第二股力量”。 企业国际化经营 印度企业对外投资发展迅速,尤其是一些希望成为跨国企业的制造型企业。软件、汽车、酒店、钢铁、电信等许多行业的印度企业品牌,都在全球拥有较高的国际影响力和认可度。 二、“金砖国家”的发展经验 中国:“世界经济发动机” 改革开发政策 改革开放政策调整了中国的计划经济体制。允许私人办企业,国有企业的自主经营和市场化,激发了中国的经济活力。 市场经济模式 允许多种所有制企业发展,鼓励个人以市场主体身份从事市场活动,提升了私有经济成分对国民经济的贡献。 科技创新战略 实行科技创新战略,包括知识创新、技术创新和管理创
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